非非马
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担心被裁员的中年中产,正越来越多。大概从去年开始,和很多国内的同龄朋友聊天时,突然发现很多朋友都开始自嘲:正等着被裁员。
人到中年,能力不错的,大体都做到了公司中高层,收入不菲。然,碰到下行的经济周期,每个中年人都难免忧心忡忡。这份工、这份收入,会在哪天戛然而止?犹如等待靴子落地。
这两年,反映“中产返贫”的影视作品,不论褒贬,也话题度很高,比如徐峥自导自演的《逆行人生》、王骁殷桃主演的《凡人歌》。
前不久还有朋友说他已经焦虑了很久,而且,在他身边,多的是焦虑不已的同龄人。
细聊才知道,原来他不久前参加了一场同学聚会,到场的无一例外都是“以前的中产”。
这里强调下,说的是以前。
因为在6年前他参加的那次聚会,每个同学在一二线城市都至少有一套房,家庭年收入在30万到200万之间,日子普遍过得滋润舒服。
而现在他10个同学里面,除了两个维持住了现状,其余的大部分日子过得都不如从前,甚至有一个已经中年失业。
发生这么大的 变化, 和中产自身的阶级属性是 有关的。
说句直白的话,中产本质上是依靠出卖自己的技能、知识和时间来换取工资收入的,基本是没有掌握生产资料的。
这就决定了中产就像无根之木,收入几何完全取决于就职的机构、行业大环境。
经济环境好的时候,整个社会能为中产提供大量的高薪岗位,中产阶级的位置才能保得住。
而 一旦经济处于转型阵痛期,再叠加行业发展瓶颈,中产的饭碗立马就会受到影响。
就比如2010-2020年,是我国中产大批量产生的阶段。
当时很多行业正处于高速发展期,增量空间巨大,大家都一门心思地抢占市场,做大做强。
尤其是互联网行业,上演了千团大战,阿里 、京东、滴滴打车、抖音等纷纷入场。
井喷的岗位,光鲜的薪酬,让很多人的职业生涯实现了大踏步的提升。
手里攒下了第一桶金,又碰巧赶上楼市的高歌猛进,坐着电梯就成了一名中产。
给孩子上国际学校,让老婆全职在家,甚至还分担出精力去做股票基金等投资。
可谁也没想到,经济发展有周期,行业发展也有瓶颈。
这几年经济正在转型,少不了经历阵痛期,楼市接连 降温,人口增长放缓,消费也变得保守。
虽然国家也出台了一些政策去刺激经济,也在慢慢拉回来,相信会有回暖的那天,但时间要多长并不好说。
眼下,企业挣钱变难了,只能收紧过日子,少不了裁减人力降低成本。
而已经当上中高层的中产,资历深收入高,在公司眼中的“性价比”自然是不如20来岁的年轻人,很容易成为企业“调整优化”的选项。一旦被裁,收入断崖。
就算侥幸躲过了优化,随着年龄增大,精力和体力走下坡路是不可逆的,就像一把剑悬在头上,被裁的风险一直存在着。
更不容易的是,很多家庭还有长达二三十年的房贷要还。
要用现在的低收入去还高收入时期买房欠下的房贷,每月雷打不动的还钱。
还要为孩子上学,父母养老持续花钱投入。
除非你家底很 厚,否则辛苦维系的生活,也可能因为收入下滑影响到,以后可能也很难再回到收入的巅峰了。
最近几年也不止一次跟大家说,一定要做好充分准备,预防中年收入腰斩。
但是很多人还是心存侥幸,觉得这事永远不会发生在自己身上。
大家不妨看看自己的处境和周遭,坦诚地问问自己:
正处中年的你,在公司待得怎样?有没有嗅到一丝职场危机?
如果被裁了怎么办?还能找到差不多薪水的工作吗?
就是找到了,能保证不再被裁一直干到65岁吗?你有自信今年挣50万,明年挣50万,一辈子都能挣50万吗?
这一系列问题,很少有人会去思考,而一旦发生了再想去调整可能就来不及了。
作为经济大环境中的微小个体,我们不能等待命运被动发牌,好坏没有选择,而是要主动出击,早早规划起家庭的未来。
这里也建议大家,一定要在收入出现、甚至还没出现下滑苗头时,尽快找到收入第二增长曲线,来维持家庭不错的收入。
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收入第二增长曲线不一定是搞副业,毕竟不是每个人都有精力、有能力靠副业赚到钱。
也不是股票基金投资,毕竟风险高、收益波动大,普通人没有专业能力很难从中分一杯羹。
而是把人生上半场攒下的钱,通过合理的资产配置,实现保值增值,让财富更上一层楼。
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确定性收入带来更大的安全感,无惧经济波动、失业带来的影响,给家人一份稳稳的幸福。
想必听到这,一些朋友已经很心动了,想要跃跃欲试。
但需要注意的是,做资产配置是一个门槛很高的领域,不仅需要专业的知识,还涉及信息差,很少有人精通合理明智的财务规划,更谈不上尽早实现财务自由提前退休了。
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