招62人，密云事业单位招聘！

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）及相关文件要求，结合用人单位实际需要，密云区面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及招聘人数

本次招聘共设置58个岗位，拟招聘62人（详见附件）。

二、招聘条件

（一）基本要求

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有北京市常住户口，部分岗位要求密云区常住户口，且人事行政及档案关系在北京（不包含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生）；

5.具备招聘岗位所需要的年龄、学历、经历等条件；

6.具备招聘岗位要求的工作能力和其他要求。

（二）其他要求

1.年龄需为35周岁及以下（1989年8月19日以后出生）；

2.具有招聘岗位要求的国家承认的学历、学位（详见附件）；

3.面向应届毕业生的招聘岗位，限列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位且在校就读期间未缴纳社会保险的（不含依法服兵役期间保险）普通高等学校2025年应届毕业生及2023年和2024年离校期间无实际工作单位、未签订《劳动合同》且未缴纳社会保险的普通高等学校毕业生报考；

2024年1月1日至2025年7月31日期间取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历学位认证，无实际工作单位、未签订《劳动合同》且未缴纳社会保险的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考的岗位；

4.要求具有工作经历的岗位，工作年限计算截止到2025年8月13日。报考有工作经历要求的岗位，需提供劳动（聘用）合同并具有和工作经历一致的社会保险缴费记录；报考岗位有相关工作经历要求的，劳动（聘用）合同上须明确所聘用的岗位或提供相关工作证明；

5.本科专业分类参见教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》，研究生专业分类参见《研究生教育学科专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》等目录。岗位专业要求为学科门类的，即该门类所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求。对于专业（学科）目录中没有具体对应的自设专业（学科）和国（境）外留学专业，在报名时需注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，审核时将根据岗位专业需求进行确定；

6.符合岗位的任职条件和回避的有关规定；

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。

三、招聘程序

（一）发布公告

即日起在北京市人力资源和社会保障局网站（https：//rsj.beijing.gov.cn/）、北京市密云区人民政府网站（https：//www.bjmy.gov.cn）发布公告。

（二）网上报名

应聘人员须于2025年8月13日9:00至8月19日17:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站（https：//rsj.beijing.gov.cn/），在网站顶部点击进入“个人办事”--选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”--“个人登录”。

本次招聘参加北京市2025年第二次事业单位公开招聘工作人员公共能力笔试同步考试，每名应聘人员限报考1家单位的1个岗位。应聘人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名，且须如实填写个人信息（特别是所学专业要与毕业证书上的专业相一致），所填信息不属实的，责任由应聘人员承担。

在报名期间未通过资格审查的，可以改报其他岗位；报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位。招聘单位不另行通知初审结果，应聘人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可在工作时间联系各招聘单位咨询。

（三）打印准考证

初审通过的应聘人员请于2025年9月9日9:00至9月13日9:30，登录北京市事业单位公开招聘服务平台打印准考证。

（四）考试

采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩和面试成绩各占50％计算综合成绩。如果综合成绩相同，则以笔试成绩确定名次；如果笔试、面试成绩均相同，则以面试主考官的评分确定名次。

1.笔试

（1）笔试时间及地点

笔试时间：2025年9月13日上午

笔试时间、地点及注意事项等详见准考证。

（2）笔试内容

《公共基本能力测验（管理岗）》

《公共基本能力测验（专技岗）》

《公共基本能力测验》，参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》，可登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“知识园地”栏目下载。

（3）笔试合格线

笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试成绩低于60分的不得进入后面环节。

（4）公布笔试成绩

笔试成绩在北京市事业单位公开招聘服务平台和北京市密云区人民政府网站（https：//www.bjmy.gov.cn）公布，进入现场资格复审人员名单在北京市密云区人民政府网站同步公布。

2.现场资格复审

在笔试成绩合格人员范围内，按笔试成绩由高到低顺序以1:3比例确定现场资格复审人员，不足比例的按实际人数确定。复审通过的应聘人员正式进入面试环节，复审不通过的，取消面试资格。如有未通过资格复审者，该岗位可按照笔试成绩由高到低顺序依次递补审核。现场资格复审时间、地点及要求，在北京市密云区人民政府网站另行通知。

3.面试

面试时间、地点在北京市密云区人民政府网站公布。

（1）面试方式

采用结构化面试方式进行。

（2）面试合格线

面试成绩为百分制，合格线为60分，面试成绩低于60分的，不予聘用。招聘岗位实际进入面试人数与拟招聘人数比例为1:1时，面试成绩需达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有应聘人员的平均分，低于平均分的，不予聘用。

4.公布面试及综合成绩

面试结束3个工作日内在北京市密云区人民政府网站公布面试成绩、综合成绩和体检考察人选。

（五）体检和考察

根据综合成绩，每个岗位按照1:1的比例由高分到低分的顺序确定体检、考察人选，出现体检、考察不合格或应聘人员主动放弃等情况，根据同一岗位综合成绩从高到低顺序依次递补确定体检、考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关文件执行。体检时间、地点在北京市密云区人民政府网站通知。体检费由应聘人员个人负担。

聘用单位采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位（学校）调查、座谈等方式，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察，并对其资格条件进行复查。

应聘人员应按照聘用单位规定的时限及要求，配合完成体检、考察等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

（六）拟聘用人员公示

体检、考察均合格的应聘人员确定为拟聘用人员并在北京市密云区人民政府网站公示5个工作日。公示开始后，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延递补。

（七）办理聘用手续

公示无异议的按有关规定办理聘用手续。公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，将不予聘用。

四、应聘人员须知

（一）从网上报名到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码畅通，因未及时查看公告或联系不畅影响招聘的，由应聘人员个人承担相应责任。

（二）请妥善保管本人准考证，准考证号将作为招聘各环节工作安排及相应成绩查询的重要依据。

（三）本次招聘考试未委托任何培训机构组织开展培训，也未指定除《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》外的任何参考用书，市场上的培训课程和参考用书均与本次招聘无关。

（四）资格审查贯穿招聘全过程。在考试各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，招聘主管单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。

（五）出现下列情况之一的，取消聘用资格：

1.体检或考察不符合要求的；

2.拟聘人员公示结果影响聘用的；

3.拟聘人员放弃聘用的；

4.未在规定时限内携带相关材料报到的；

5.提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已被事业单位聘用的予以解聘；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或逃避部队被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.失信被执行人。

五、咨询电话

请广大应聘人员仔细研读本公告，提高电话咨询效率。各招聘单位咨询电话详见附件，咨询时间为工作日9:00-11:30，14:00-17:00。

联系电话：010-89038051

北京市密云区人力资源和社会保障局

2025年8月8日

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以上内容来密云区人力资源和社会保障局

版权归原作者所有

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