国家出台新规， 60岁后打工人保障来了，五大变化直接与钱袋子有

最近，国家出台了一项新规，真的是太振奋人心了！这项新规是专门保障60岁以上还在打工的老年人权益的。可以这样说，这一新规，直接给那些超龄打工人带来了温暖的春天，使其工资、社保、福利等等都是利好。

在没有新规之前，比如62岁的李大爷，在超市理货时，不小心扭伤了腰，可老板却说是超龄打工人，这个不算工伤，医药费得自掏腰包，这多么的让人心寒啊！这些60岁以上的打工老人，他们都是辛苦劳累了大半辈子，可在晚年打工时，还要被这般对待，实在是太不公平了。好在新规来了，直接给60岁以上的打工人撑腰了，给这些老人带来了曙光，也让我们看到了国家对老年打工人满满关怀之心。

以前那些超龄打工的老人，那日子过得真叫一个艰难。先说签合同和工资发放，好多老板就口头提一嘴工资，连个书面协议都没有。要是碰上没良心的老板，工资少发、拖着不发，老人根本没地方说理去。

就拿我们小区的刘阿姨来说吧，她一直在社区食堂帮厨，以前工资总是被拖欠，生活过得十分的紧巴。可现在的新规了，要求每一个打工人都必须签书面协议，工资也不能低于最低工资标准，还必须按月发放，这就给超龄打工人提供了很好的保障，让老人们的心里踏实多了。

以前60岁以上的打工人受伤，一般都是自己硬扛着。像60多岁的张大爷在工地看管材料，被掉落的钢管砸伤腿后，老板却用一句“超龄不算工伤”回复他，所有费用都必须自己掏，老年人工资本来就给的很低，这样一笔医药费，对普通老人来说，负担实在是太重了。现在就大不一样了，新规直接规定了老板必须交工伤保险，受伤了就必须报销，误工费也有了着落，真的是解决了超龄打工人最大的难题。

另外还有社保和养老金的问题，以前很多的超龄打工人担心打工会影响领养老金，或者社保没交够以后没保障。现在新规出台后，这些问题完全不用担心了，新规规定，养老金照领，社保没交够还能接着交。像王大叔，之前社保差3年，现在打工老板帮着交，王大爷笑得合不拢嘴，嚷嚷道，以后养老有保障了。

还有就是，以前的超龄打工人打工时常常被欺负，如被老板无故辞退、工资被克扣，都无处伸冤，只能把苦往肚子里咽。现在却大不相同了，新规中的维权渠道，写得清清楚楚，只管打12333热线或者去人社局投诉，而且还能申请劳动仲裁、打官司，工会也会帮忙，工会就是娘家，直接成为了强硬的后台。

另外新规还考虑到老人的实际身体状况，明确规定危险的活儿不能安排给60岁以上的老人干，像高空作业、接触有毒化学品等这些危险行业，都不能安排老年人干。如果老年人身体不好的话，还可以与老板商量换个轻松岗位，给予特殊照顾，就像萧大爷上了岁数了，他不用再冒险爬梯子修路灯了，调去门岗看门，这样就轻松多了。

虽然新规给超龄打工人带来了很多的保障，皆大利好，但是实施起来肯定会碰到不少的困难。因为有些小老板可能会考虑到，交工伤保险、签合同增加了成本，就会想尽办法逃避责任。

所以怎么去监督这些规定切实执行，怎么保证每一个超龄打工人都能享受到这些权益？这些都需要有关部门肩负起更大的责任。超龄打工人为社会奉献了一辈子，晚年打工确实不易，我们理应保障他们的权益。

大家说说，对于这些问题，咱们该怎么解决呢？