最近,国家出台了一项新规,真的是太振奋人心了!这项新规是专门保障60岁以上还在打工的老年人权益的。可以这样说,这一新规,直接给那些超龄打工人带来了温暖的春天,使其工资、社保、福利等等都是利好。
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在没有新规之前,比如62岁的李大爷,在超市理货时,不小心扭伤了腰,可老板却说是超龄打工人,这个不算工伤,医药费得自掏腰包,这多么的让人心寒啊!这些60岁以上的打工老人,他们都是辛苦劳累了大半辈子,可在晚年打工时,还要被这般对待,实在是太不公平了。好在新规来了,直接给60岁以上的打工人撑腰了,给这些老人带来了曙光,也让我们看到了国家对老年打工人满满关怀之心。
以前那些超龄打工的老人,那日子过得真叫一个艰难。先说签合同和工资发放,好多老板就口头提一嘴工资,连个书面协议都没有。要是碰上没良心的老板,工资少发、拖着不发,老人根本没地方说理去。
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就拿我们小区的刘阿姨来说吧,她一直在社区食堂帮厨,以前工资总是被拖欠,生活过得十分的紧巴。可现在的新规了,要求每一个打工人都必须签书面协议,工资也不能低于最低工资标准,还必须按月发放,这就给超龄打工人提供了很好的保障,让老人们的心里踏实多了。
以前60岁以上的打工人受伤,一般都是自己硬扛着。像60多岁的张大爷在工地看管材料,被掉落的钢管砸伤腿后,老板却用一句“超龄不算工伤”回复他,所有费用都必须自己掏,老年人工资本来就给的很低,这样一笔医药费,对普通老人来说,负担实在是太重了。现在就大不一样了,新规直接规定了老板必须交工伤保险,受伤了就必须报销,误工费也有了着落,真的是解决了超龄打工人最大的难题。
另外还有社保和养老金的问题,以前很多的超龄打工人担心打工会影响领养老金,或者社保没交够以后没保障。现在新规出台后,这些问题完全不用担心了,新规规定,养老金照领,社保没交够还能接着交。像王大叔,之前社保差3年,现在打工老板帮着交,王大爷笑得合不拢嘴,嚷嚷道,以后养老有保障了。
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还有就是,以前的超龄打工人打工时常常被欺负,如被老板无故辞退、工资被克扣,都无处伸冤,只能把苦往肚子里咽。现在却大不相同了,新规中的维权渠道,写得清清楚楚,只管打12333热线或者去人社局投诉,而且还能申请劳动仲裁、打官司,工会也会帮忙,工会就是娘家,直接成为了强硬的后台。
另外新规还考虑到老人的实际身体状况,明确规定危险的活儿不能安排给60岁以上的老人干,像高空作业、接触有毒化学品等这些危险行业,都不能安排老年人干。如果老年人身体不好的话,还可以与老板商量换个轻松岗位,给予特殊照顾,就像萧大爷上了岁数了,他不用再冒险爬梯子修路灯了,调去门岗看门,这样就轻松多了。
虽然新规给超龄打工人带来了很多的保障,皆大利好,但是实施起来肯定会碰到不少的困难。因为有些小老板可能会考虑到,交工伤保险、签合同增加了成本,就会想尽办法逃避责任。
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所以怎么去监督这些规定切实执行,怎么保证每一个超龄打工人都能享受到这些权益?这些都需要有关部门肩负起更大的责任。超龄打工人为社会奉献了一辈子,晚年打工确实不易,我们理应保障他们的权益。
大家说说,对于这些问题,咱们该怎么解决呢?
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