50岁保安提前上岗猝死：业主拥护，家属索赔遭拒绝：热死不算工伤

山东高校宿管大爷，疑被“热”死的记忆，大家还没有忘记，下一位受害者，又出现了！

不知道是否是错觉，还是身体无法适应高温天气的缘故，总是觉得，今年夏天，比往年都要热，若是没有空调，人真的扛不住。

近日，陕西西安华远海蓝城小区一名50岁保安，在自己的岗位上，突然猝死，女儿闻讯噩耗，悲痛欲绝，询问父亲的同事，才知晓自己的父亲，过得有多么不容易；

父亲的同事告诉这位家属，今年夏天比较炎热，最高温度，达到了40度，可是，值班的保安亭，单位一位没有给他们这些人，安装一台空调。

配备的电扇，吹出来的风，也是热风，年龄大的人，本来就扛不住。

除此之外，父亲的同事还透露，他们的住宿条件，也十分的差劲：

宿舍虽然是复式房，面积有200多平，但是，只是一个毛坯房，夏季太热，没有人住二楼；

二十几名保安，都挤在一楼，睡上下铺；

酷热的夏季，宿舍也没有安装空调，很多人晚上，根本睡不着。

女儿翻找父亲的遗物，还找到了父亲的聘用单位，颁发的荣誉证书，看到这张证书，女儿反而感觉很讽刺；

优秀的父亲，以及20多人的宿舍，难道都没有资格，在夏季享受一下空调吗？

随后，女儿询问了父亲猝死的经过：

同事交代，事发前是清晨，本来，她的父亲上午8点上班，跟上晚班的人换岗；

可能是天热，她的父亲，提前1个小时到岗，便开始负责小区安保工作；

虽说是早上，但是，西安的室外温度，仍然有三十几度，稍微动一动身子，就容易汗流浃背。

值班时，她的父亲，突然身体不适，直接倒地，同事见状，立即送医抢救，可惜，还是没有抢救回来直接猝死。

了解完大概后，家属就找到聘用方，坚称保安父亲猝死的原因，就是“热”死的，而且在岗位上，要求按照工伤赔偿。

聘用方却不认同，给出的理由是“热”死不算工伤，还以非上班时间为理由，提前到岗等借口，拒绝按照工伤死亡赔偿，

只愿意给一点钱，作为人道主义赔偿。

从医院提供的居民死亡医学证明单据来看，50岁保安周某某的死因心肌梗死，家属也没有透露，她的父亲，身体是否有基础病；

不过，从50岁保安周某某的工作环境和住宿条件来看，引发周某某猝死的原因，多少与太“热”有关。

现在很多小区，物业方为了缩减开支，聘用年龄较大的人当保安，月薪2500-3000元，

微薄的薪水，还要求保安做事仔细、负责，甚至还要让保安，处理邻里纠纷；

收入少也就算了，毕竟，年龄大了，岗位有限，能有一口饭吃就不错了。

你以为物业安排就业，赏一口饭吃，以为他们是发了善心，实际上，处处压榨；

一些聘用方，薪水开的少就算了，住宿和工作环境，尤为恶劣。

许多小区，不给保安配备空调，并非只是这一家，一台空调一千多元，看似不贵，

但是，夏季日常电费开支，如同在聘用方身上割肉。

业主们，支付一定费用，委托物业公司管理小区日常，钱是业主掏出的，可是，委托方却舍不得拿钱出来；

缩减开支，雇佣年龄大的人当保安，业主们也不会计较；

不过，不安装空调、这种亏待底层打工 人的行径，又有多少人看着不气愤。

后续，事件被媒体报道在网络上，50岁保安周某某工作小区的业主们，纷纷涌入评论区，出言拥护；

评论区里面，前面上百条，几乎都是认识死者保安周某某的业主们；

几乎所有的业主们，都对保安周某某的服务，给予了肯定，平时进入小区，只要保安周某某在岗，都会热心服务；

偶尔看到小孩一个人，没有看到大人跟随，都不会放行。

甚至，有业主发声，称小区里面所有的保安，唯独周某某是最好的保安；

做人做事，都凭良心，看到家属索赔遭到拒绝，业主们纷纷鸣不平，替家属共同讨公道。

一位网友看到这么多业主拥护，也是立马站队到家属这一边，希望大家一起力挺，不要让离世的保安蒙受不公。

其实，保安周某某的猝死，究竟算不算工伤，再清楚不过 ，没出事情前，哪个单位，不喜欢上班和做事积极的人；

很少有公司，看到提前上班的打工人，做出过批评，只有迟到早退，处罚条例是一条又一条。

至于是否是“热”死，已经不重要，工伤鉴定的标准，按照在不在岗位，以及是否上下班途中；

压榨底层人，亏待底层人，看似占了大便宜，实际上都是蝇头小利，

节省下来的不是“收入”，而是一种“罪孽”，

种瓜得瓜，待人刻薄，福益薄矣，迟早都要还回来的。