金川区：工会力量托举幸福梦

新甘肃·甘肃日报记者 谢晓玲

当货车司机在“共享厨房”端上热饭，当务工人员在“充吧”扫码为电车续上能量……

一个个微小场景，是金川区工会系统以党建为笔、以服务为墨，为职工精心绘就的幸福生活画卷。

坚持“党建带工建、工建促党建”相结合，金川区工会织密建强乡镇(街道)、村(社区)、企业“小三级”工会组织体系，并推动政府与工会联席会议制度常态化。联合多部门出台一系列专项方案，破解了新领域建会难题。

数字见证力量——新建基层工会36家，1854名职工加入工会大家庭，其中包括770名货车司机等新就业形态劳动者。培育省市级模范职工之家3个、职工小家2个，让工会组织成为职工风雨中可以停靠的坚实港湾。

全力打造“15分钟工会服务圈”，让精准服务像阳光般洒遍每个角落。

金川区聚焦新就业形态劳动者“续航焦虑”，在智慧物流园区与零工市场建成6个汽车充电桩、4个电动车便民“充吧”。这些智能设施可实现扫码支付、充满自动断电，为网约车司机、快递员、外卖配送员送去“及时电”。

此外，金川区依托金昌市农民工技能培训基地，举办20余期电工、家政培训助力500余名农民工掌握技能、稳定就业；交通枢纽旁的“货车司机之家”，免费淋浴、休息床铺、应急药箱一应俱全，成为长途奔波的“暖心补给站”；玫瑰谷劳动主题公园浸润心灵；2家“零工驿站”不仅更新求职信息，更以“共享厨房”解决零工人员就餐难题。

目前，10个工会驿站、5个职工之家、3个母婴休息室以及国家级、省级、市级职工书屋及便利阅读站点共同编织了一张覆盖城乡、功能多元的立体服务网，让职工在工作间隙能够尽享精神文化大餐。

同时，金川区57家企事业单位建立职代会或职工大会制度，53家实行厂务公开。持续加强协调劳动关系三方机制建设，创新“要约季”活动，推动签订集体合同141份。依托综治服务中心，构建“法院+司法+人社+工会+N”劳动争议多元化解机制，提供一站式法律服务，为职工挽回经济损失20余万元。

保障到位，干劲翻倍。甘肃省劳动模范许正祥扎根乡村18载，从生猪养殖到肉牛转型，不仅自己年收入达40万元，更带动12户乡邻共同发展。

近年来，金川区培育全国及省市级劳模15名、“五一劳动奖章”获得者12名，评选“工人先锋号”集体4个，表彰区级“最美职工”110名。这些身边榜样，如星火燎原，点燃了全区职工比学赶超、创新创造的热情。