江苏苏变电力设备有限公司招聘简章

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最新招聘会预告：

①泉山区产业对接周人才招聘展览馆专场活动

活动时间：7月11日（周五）18:00-21:00

活动地点：徐州展览馆室外广场

②彭城清凉夜就业嘉年华 鼓楼区人才夜市专题招聘会

活动时间：2025年7月18日-19日(两天连办)每天18:30-21:00

活动地址：彭城壹号广场

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江苏苏变电力设备有限公司

公司主要生产110KV以下电力变压器，高低压成套以及相关配套产品。产品广泛应用于全国主干电网、变配电场所、水力、火力、风力发电厂、机场、轨道交通以及冶金、石油石化、煤炭等大型企事业单位。

企业地址：江苏省徐州市铜山区连城路19号

正在招聘

油变自动绕线操作工

招聘人数：2人

薪资待遇： 4000-8000元

职位介绍：

* *招聘油变自动排线机工人2名，男女不限；

* *工资4000-8000左右；

* *干满试用期交保险+工作餐

任职要求：

1. 年龄18-40岁，身体健康；

2. 吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神；

3. 有工作经验者优先，无经验可培训上岗；

4.可免费提供食宿

工作地点：铜山区连城路19 号江苏苏变电力设备有限公司

油变绕线工人若干名

薪资待遇： 4000-8000元

职位介绍：

*招聘油变自动排线机工人5名，男女不限；

* *工资4000-8000左右；

* *干满试用期交保险+工作餐

任职要求：

1. 年龄18-40岁，身体健康；

2. 吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神；

3. 有工作经验者优先，无经验可培训上岗；

4.可免费提供食宿

工作地点：铜山区连城路19 号江苏苏变电力设备有限公司

质检

招聘人数：1人

薪资待遇： 4500-6000元

职位介绍：

1. 负责变压器生产过程中的质量检验，包括原材料入厂检验、工序检验、成品出厂检验等环节；

2. 依据国家标准（如GB/T、IEC等）及企业标准，对变压器性能（绝缘电阻、耐压试验、变比测试等）进行检测并记录数据；

3. 使用专业仪器（如耐压测试仪、匝间测试仪、色谱分析仪等）完成各项试验；

4. 识别生产过程中的质量异常，协助分析原因并跟踪整改；

5. 编制质检报告，归档质量数据，参与质量改进项目；

任职要求**

1. 学历：中专及以上学历，电气工程、自动化、机械类相关专业优先；

2. 经验：1年以上变压器或电力设备质检经验；

3. 责任心强，细致严谨，具备团队协作和沟通能力。

油变绕线工

招聘人数：5人

薪资待遇： 4000-8000元

职位介绍：

*招聘油变自动排线机工人5名，男女不限；

* *工资4000-8000左右；

* *干满试用期交保险+工作餐

任职要求：

1. 年龄18-40岁，身体健康；

2. 吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神；

3. 有工作经验者优先，无经验可培训上岗；

4.可免费提供食宿

工作地点：铜山区连城路19 号江苏苏变电力设备有限公司

油变的绕线工

招聘人数：5人

薪资待遇： 4000-8000元

职位介绍：

*招聘油变自动排线机工人5名，男女不限；

* *工资4000-8000左右；

* *干满试用期交保险+工作餐

任职要求：

1. 年龄18-40岁，身体健康；

2. 吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神；

3. 有工作经验者优先，无经验可培训上岗；

4.可免费提供食宿

工作地点：铜山区连城路19 号江苏苏变电力设备有限公司

变压器工程师

招聘人数：1人

薪资待遇： 16000-25000元

职位介绍：需熟练掌握变压器设计原理及电磁、绝缘等专业知识，能独立进行参数设计。熟悉变压器生产工艺和品质标准，了解相关材料性能。还要熟练使用CAD等绘图软件，部分企业要求掌握Solidworks等三维绘图软件。

销售 变压器 销售人员

薪资待遇： 5000-20000元

职位介绍：

底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成

岗位职责：

销售业务

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。

任职资格：

1、25-35周岁；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

6. 有销售工作经验者。 热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。

销售 变压器销售经理

薪资待遇： 5000-20000元

职位介绍：

底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成

岗位职责：销售业务

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。

任职资格：

1、25-35周岁；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

6. 有销售工作经验者。 热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。

销售，片区经理

薪资待遇： 5000-20000元

职位介绍：

底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成

岗位职责：销售业务

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。

任职资格：

1、25-35周岁；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

6. 有销售工作经验者。 热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。

销售业务代表

薪资待遇： 5000-20000元

职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成

岗位职责：销售业务

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。

任职资格：

1、25-35周岁；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

6. 有销售工作经验者。 热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。