北京
何以解忧，唯有退休
经常有小伙伴问：
杭州社保已经缴满15年了
可以不缴了坐等退休吗？
关于这个问题
一起来看解答
社保缴费满15年，就可以不缴了？
如果你是在职职工:
那么根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费直至职工退休。
如果是以灵活就业人员身份/城乡居民身份参保的:
如果你是以灵活就业人员/城乡居民身份参保的，在缴满15年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳。
不过要注意:
①累计缴费年限就越长，养老金就越多
②缴费基数就越高养老金就越多
③退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多
④当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多
01理由一：缴纳社保是法定义务
社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。
《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
缴纳社保是法定义务，即使在退休前已缴满15年，单位仍需为在职职工缴纳养老保险直至退休。
*单位和职工未缴纳基本养老保险的，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚。
02理由二：影响医保、工伤等待遇
除了养老保险，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业，或将得不到相应的保障。
以职工医保为例：
职工医保如果缴费满15年后不再缴费，就会影响医保待遇和退休后免缴医保费资格的享受。
《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
03理由三：养老金的发放与社保缴纳息息相关
根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，申领基本养老金，需要同时满足以下两个条件：
①社保累计缴满最低年限（15年逐步提高至20年）
②达到法定退休年龄
根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间。
逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁。
将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
对于普通职工，社保缴费满15年，只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”，还没达到退休年龄是无法申领养老金的，缴费年限满15年只是最低年限要求。
杭州社保中断是不是白缴了？
不是的哦
目前根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满十五年”是指参保人员按照规定缴纳养老保险费的累计年限（含视同缴费年限），并没有要求必须是连续缴费。
也就是说，无论是否曾中断缴费、中断时间多久，达到法定退休年龄且符合退休条件的，就可以按月领取基本养老金。
根据人社部发布的提高最低缴费年限情况表，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年。
其他的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险也是同样，过往的缴费记录和缴费年限都不会清空，只是在断缴期间无法享受相应的待遇。
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