西安高新区管委会公开招聘34人

　　为加强人才储备，充实工作力量，根据工作需要，现面向社会招聘工作人员34名，派驻到西安高新区管委会工作。具体公告如下：

　　单位基本情况

　　西安高新区是1991年国务院批准成立的首批国家级高新区，2006年被科技部确定为建设世界一流高科技园区六个试点园区之一；2015年国务院批复西安高新区建设国家自主创新示范区；2020年获批建设新一代人工智能创新发展试验区核心区和全国首个硬科技创新示范区；2023年获批建设“双中心”（国家综合性科学中心和科技创新中心）核心承载区；在2024年工信部公布的国家高新区综合评价结果中，西安高新区位列全国第五。

　　目前，西安高新区聚力打造现代产业体系，形成了光电子信息、智能汽车、生物医药、新能源新材料、高端装备五大主导产业，走出了一条内陆高新区依托自主创新实现跨越式高质量发展的成功之路。

　　招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

　　2.年龄在30周岁以下（1994年6月30日以后出生）；

　　3.具有大学本科及以上学历学位；

　　4.具有招聘岗位所需的专业和工作经历，具体以《招聘岗位表》（附件）为准；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　放宽条件：硕士研究生年龄可放宽至35周岁（1989年6月30日以后出生）。

　　（二）不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

　　3.现役军人、失信被执行人；

　　4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　招聘程序

　　（一）发布公告

　　在全国相关平台发布招聘信息。

　　（二）报名及简历筛选

　　1.时间：2025年6月23日9:00至2025年6月30日18:00。

　　2.方式：采取网上报名，报名网址为https://zhaokao.cnxincai.com/10/。

　　3.材料：身份证、毕业证、学位证、工作经历证明材料的原件扫描件。取得境外学历学位的，应提交教育部留学服务中心学历学位认证书。根据报名情况进行简历筛选，确定进入笔试人员。

　　（三）笔试

　　1.满分为100分，合格分数线为60分，时长120分钟。

　　2.试题采用客观题和主观题相结合的方式，主要考察应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　3.根据笔试成绩，按照招聘计划数与应聘人数1:3的比例，由高到低依次确定进入面试人员。笔试不计入总成绩，只作为确定进入面试人员的依据。

　　（四）资格复审

　　1.对报考人员的学历学位、工作经历等相关资料进行审核。

　　2.在规定的时限内，进入资格复审人员放弃或不合格的，以及被取消复审资格等形成的缺额，按笔试成绩由高到低依次递补，末位成绩并列的，一并进入。

　　（五）面试

　　1.面试前进行心理素质测评，测评结果作为录用的重要参考。

　　2.面试采取半结构化方式，满分100分。

　　3.根据面试情况，按照1:1的比例确定进入体检及背景调查人员。

　　（六）体检及背景调查

　　1.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，在指定医院进行，费用由报考人员自理。

　　2.因体检、背景调查环节不合格或个人原因放弃形成的缺额，经综合研判，可递补也可空缺。递补按面试成绩由高到低依次进行，面试成绩并列者以笔试成绩确定。

　　（七）聘用

　　本次招聘人员与第三方公司签订劳动合同，试用期6个月，合同期3年，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的退回人力资源机构。实行人员能进能出，待遇能升能降的灵活机制，建立优秀人员晋升转聘通道。

　　其他事项

　　1.笔试、面试及后续环节具体时间地点等相关事宜均以短信通知，请确保报名电话准确畅通避免错过相关考试安排。

　　2.报考人员招聘过程提交的有关信息资料应全面、准确、有效，并对真实性负责。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考人员不符合条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。

　　咨询电话：18691861382

　　咨询时间：9:00-12:00 14:00-18:00（工作日）

　　附件

　　来源：古都先锋

　　本微信平台由陕西承宽律师事务所陈文龙律师提供法律服务，如有侵权行为必究。