人社部发布养老保险动态，事关养老金待遇，蛮重要的

2025年养老金调整通知距离我们越来越近了，到发稿时为止，人社部并没有发布今年的养老金调整通知。在通知发布之前，人社部出人意料地在其公众号上发布了一条非常重要的动态，虽然发布的内容并不是新鲜的，但选择在养老金调整通知发布之前发布这样的信息，所传递的信号也是不言而喻的，具体是什么样的动态呢？

6月16日，人社部在官方账号上“人社日课”板块明确指出，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，单位缴费部分计入统筹基金，个人缴费部分记入个人账户，记入统筹基金的自己，用来支付基础养老金、过渡性养老金等，计入个人账户的部分用来支付个人账户养老金。

重点来了，人社部还专门强调了多缴多得的激励机制，体现个人权益与责任。

需要提醒的是，对于以灵活就业身份缴纳职工养老保险的人员，需要按照当地社保缴费档次20%的比例缴费，所缴费用的60%记入统筹基金，40%记入个人养老金账户。由于灵活就业人员缴费全部由个人承担，因此有人认为个人缴纳养老保险不划算。这种看法显然是错误的，如果个人缴费都记入个人账户，那么对于在职人员来说，缴费金额是个人工资的8%，显然更加不公平，目前的灵活就业人员缴费设计，是兼顾了统筹基金的安全及对所有参保人员的公平与公正。

我们知道，养老金的计发原则是多缴多得长缴多得，而养老金调整也是多缴多得长缴多得，人社部在6月16日发布养老保险缴费后的养老金计发，要体现多缴多得的激励机制，目的是鼓励大家多缴费长缴费，不要盲目中断缴费，体现的是个人权益与责任，未来退休时的养老金待遇与本人缴费时间长短与缴费高低挂钩，不仅是退休后的养老金计发，也有更长远的养老金调整。要知道，自2005年以来，我国的养老金已经经历了20次调整， 今年将迎来第21次调整，如果参加养老金调整的人员不仅工龄长而且养老金高，无疑将走在养老金调整的前列，对提升养老金待遇是一条简单快捷的途径。

虽然人社部强调今年的养老金调整向中低收入群体倾斜，但是受调整方法及原则的限制，无论调整标准如何改变，工龄长养老金高永远都比工龄短养老金少的人上涨更多的养老金，如果反过来，工龄短养老金低的人上涨的养老金反而比工龄长养老金高的人上涨更多，将会巨大的不公平，大家都不愿意长缴费多缴费了，对养老基金的发展非常不利，所以向中低收入倾斜只是相对的，比如养老金1500元今年，涨幅为5%，而养老金5000元，涨幅2%，前者涨75元养老金，后者涨100元养老金，养老金低的人涨幅确实比养老金高的人涨幅高，这已经属于提低控高了，照顾了养老金低的人。

综上所述

在2025年养老金调整通知发布之前，人社部发布了有关养老保险缴费和养老金计发的社保知识，并且特别强调了养老金计发要体现多缴多得的激励机制。由此判断，虽然今年养老金调整向中低收入倾斜，但是也要体现多缴多得的机制。