北京
6月17日，围绕“增强服务群众本领 完善就业优先政策”，江西省群团系统处级干部培训班学员赴江西省“5+2就业之家”三级服务平台开展沉浸式现场教学，探索就业公共服务体系建设的“江西路径”。
在南昌市新建区长堎街道花果山社区“5+2就业之家”，这个由老旧社区党群服务中心升级而来的服务站，以“三进三服务”(进小区、进家庭、进企业，服务困难群体、服务用工需求、服务创业梦想)为抓手，依托10名工作人员、24家合作企业、84家辖区商户及庞大的1569人志愿服务队伍，编织起紧密的社区就业服务网，累计帮助52名失业人员再就业、31名老年人实现“银发就业”，零就业家庭安置率达100%，社区就业率高达97%。
“我们把服务嵌进居民生活圈，用‘信息摸排+岗位推送’打破就业信息壁垒。”社区工作人员介绍，这里已成为全省14个区县取经的“基层就业服务样板间”。 从“马路零工市场”到标准化“就业服务圈”，新建区“5+2就业之家”让学员们眼前一亮。该平台由原农民工综合服务中心升级而来，每年投入150余万元，打造“零工之家”“服务之家”“爱心之家”三大功能区，形成“1+18+N”服务体系，整合升级了涵盖政策咨询、职业培训、权益保障等16项功能的综合服务平台，建立以“五位一体”(组织体系、爱心体系、信息体系、服务体系、保障体系)为核心的工作体系，日均服务超200人次，成为县域就业服务的“强中枢”。
走进南昌慧谷创意产业园的江西省“5+2就业之家”，“1+2+N”服务模式、十大功能区为学员们勾勒出未来就业服务的“数字图景”：公共就业创业服务大厅实现“线上+线下”全天候办理，求职招聘大厅设置直播带岗区、远程面试间，智能化招聘中心通过人脸识别、电子简历等技术，让求职应聘“刷脸即办”。这里不仅是服务高端人才与高校毕业生的全链条平台，更是全省五级两类就业服务网络的指挥调度中枢、江西就业服务的“标杆窗口”。
现场教学尾声，教师结合三级平台案例，对江西省“5+2就业之家”特点进行了总结，并引导学员就如何进一步推动江西省“5+2就业之家”落地见效，如何进一步增强服务群众本领、完善就业优先政策进行讨论思考。
此次教学，学员们通过实地观摩、聆听讲解、专题总结与讨论思考，全方位、多层次理解了“5+2就业之家”体系如何以省级为引领、市级为牵引、县级为支撑、基层为基础，实现服务网络的全覆盖与功能差异化，深化了大家对就业优先政策落地路径的认识。
此次现场教学既是一次深入基层的调研，更是一场提升服务群众能力的实践课。学员们纷纷表示，以此次学习为契机，将所见所闻、所思所悟转化为推动属地领域内就业服务工作的具体行动，不断提升服务精准度与覆盖面，为促进江西就业公共服务体系建设贡献群团干部的智慧和力量。(罗艳青、王雨婷)
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