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2019年12月16日，意大利诺瓦拉市一处位于Pigafetta街的Shun Fa公司仓库内发生了一起严重工伤事故。年仅40岁的华人劳工叶永清（Yongqing Ye）在处理废弃物时，从梯子上摔下并头部重创，随后在医院因伤势过重不治身亡。
事发近五年后，意大利法院终于对这起事故做出判决。诺瓦拉法院法官Serena D’Ettore认定公司法人代表、60岁的华人女性吴某作为雇主未能提供足够的安全防护措施，对叶永清的死亡负有直接责任，因此以“过失致人死亡罪”判处其三年有期徒刑，并判令其向死者家属每人支付7.5万欧元的临时赔偿金。
这一刑期远高于检察官原本提出的1年8个月量刑建议，显示法院对企业主在安全生产责任方面的严厉态度。检方在庭上指控吴某违反了多项工作场所安全和防护规定。而辩方律师则提出无罪辩护，强调被告并无直接责任，并对事故过程及尸检结论的可信度提出质疑。
案发当天，叶永清在没有佩戴任何防护装备的情况下，将垃圾投入集装箱时从梯子上跌落。据其同事、也是庭上证人之一表示，仓库内普遍缺乏防护设施，工人无人配备安全帽或其他保护性物资。
根据卫生机构Spresal（职业安全与健康服务部门）所属专家的意见，当时叶的作业内容本应使用符合规范的移动脚手架，而非普通梯子。因为梯子无法让工人在高处作业时解放双手，存在极高风险。然而，辩方提出的证人则声称公司已经向员工提供了所有必要的安全培训和指导。
由于案件过程中涉及多位亚洲背景证人，法院审理进度受到一定影响。判决书理由尚未正式公布，预计双方将对本案提起上诉。
本案再次警醒在意华人企业主和工人：在日常运营中忽视职业安全不仅可能导致悲剧，更会带来严重法律后果。加强安全培训与防护投入，是保障员工生命安全和企业合法运营的基本前提。
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