上海
5月26日，西安市发布拟提拔任用市管干部名单公示，其中张成喆作为西安银行（600928.SH）现任党委委员和副行长赫然在列。根据公示内容，其下一步将任市属国有企业正职。
图片系西安市拟提拔任用市管干部任职公示部分截图
机构之家注意到，作为西安市人民政府实际控制的西安银行，其行长一职仍处于空缺状态，并由现任董事长梁邦海兼任。随着此次的“一纸任命”，西安银行管理层格局是否由此改变，值得拭目以待。
“坚守”副行长一职超八年，涉嫌超龄服役
作为西安银行核心管理层内为数不多的“老面孔”，在此前该行管理层频“换血”过程中，张成喆始终坚守，并成为目前行长格局中资历最老的副行长，甚至已经触碰到银保监会要求7年轮换的律令，并受到市场的关注和热议。而在此之前，张成喆则历任于西安银行多岗位和内外勤，积累了丰富的业务和管理经验，可谓该行内部培养的“多面手”之一。
图片系西安银行现任副行长张成喆
具体而言，张成喆为1967年生人，拥有硕士研究生学历。1986年8月，张成喆参加工作，并在西安市商业银行（西安银行前身）开启他的银行业生涯：历任钟楼支行办公室主任，城北支行副总经理、城东支行总经理等职位。此后，张成喆在西安市商业银行总行部门担任要职：历任市场营销部总经理、公司金融业务部总经理、个人金融业务部总经理等。2012年，张成喆调任西安银行碑林支行总经理，并于2014年升任至西安银行宝鸡分行行长。
2016年8月，张成喆正式跨入西安银行核心管理层，开始肩担副行长一职。2022年5月，在西安银行董事会换届中，张成喆获得连任，继续担任副行长职务至今。
值得一提的是，西安银行近几年高管团队体现出不稳定性和不确定性，管理架构建设较为艰辛。例如，原董事长郭军于2023年9月到龄退休，此后由原行长梁邦海接替，但原有行长职位则留下空缺；2024年6月，副行长狄浩意外离世；2024年12月，外籍原副行长黄长松（大股东加拿大丰业银行派驻）则以“工作变动”辞去相应职务，其此前因财报乌龙事件受市场广泛关注。与此同时，西安银行当前高管均为近几年新上任：其中刘强于2023年2月正式担任副行长；同年7月赫勇同样正式就任副行长一职。与此同时，部分新人未能留住，例如副行长管辉与行长助理王星近期因工作变动离职，两者均于2023年3月通过市场化招聘入伍。
由此可见，张成喆现已成为西安银行核心高管团队中的“老法师”。从薪酬待遇来看，张成喆的年薪在一众高管中也极具竞争力：根据2024年年报披露，张成喆在西安银行中获得的年度薪酬高达156.2万，仅次于董事长梁邦海（177.6万）和外资背景原副行长黄长松（181.0万）。回溯过去几年，张成喆在被聘任为副行长之后的完整年度（2017年），其薪酬为103.4万，此后多年大幅涨薪，最高到244.8万。2024年，西安银行历经降薪潮，受此影响，张成喆的年薪则有所回落。
尽管张成喆是西安银行的老员工，更是老将，但其对公司持股数却较低。在2023年及之前，持股数甚至为0。2024年，张成喆才相应号召增持了23.88万股，对应市值在83万左右。这与其担任核心高管期间累计超千万的薪酬相比，相距甚远。当然，这样的现状不止为张成喆：西安银行高管均呈零星持股状态，体现和公司利益绑定并不深厚。根据2024年年报披露，副行长刘强和赫勇持股数分别为8.39万股、17.31万股，而董事长梁邦海仍为0持股。
图片系西安银行董监高薪酬和持股数表现
资料来源：wind
图片系张成喆任职副行长以来完整年度薪酬情况
资料来源：wind
此外，从西安银行近两年经营情况来看：虽然收入稳定，且进行了降本增效，但却展现出“增收不增利”的窘境。具体而言，2024年及2025年一季度，西安银行收入分别增长13.7%、8.1%至81.9亿、20.4亿，但净利润却仅增3.9%、4.3%至25.6亿、7.1亿。2024年，该行成本收入比同比下降3.01pct至24.44%，今年一季度则进一步降低至20.45%，且同比降低1.83pct。这其中的差异主要为该行目前仍难以控制的信用成本的影响：2024年该行不良率同比大幅攀升37BP至1.72%，今年一季度末仍在1.62%的高位，因而产生较高的信用成本并侵蚀盈利表现。
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