选对公司和行业是真的能提升生活品质。

毕业一年换了两份工作，我最大的感悟就是选对公司和行业是真的能提升生活品质。

作为一名工科生，我入职的第一家公司是传统型电子制造业，说难听一点的就是血汗工厂。靠疯狂压榨工人的时间来降低成本，而且还月月亏损。这家公司是2001年成立了，直到2024年7月份，也就是我入职的时间，已经成立了20多年的制造业型公司。正式员工还只有40个人，员工的平均工资不超过4500块钱。员工月休天数平均只有2天。员工的平均年龄将近40岁，员工的平均工作时长高达12小时。

像这种类型的公司你们就看都不要看了，它是没有未来的！倒闭是迟早的事。没有核心竞争力，任何公司都可以做它的产品。甚至有的公司有先进的设备，瞬间可以压低成本，分分钟可以把它按在地板上摩擦。你进去最多就是混个工作经验，而且到下家公司还不一定能用得上。关键把人当奥特曼来用。哪怕50岁的大龄操作工都不可能考虑这种公司。

果不其然，最近因为一个关税战，导致全公司员工的工资再打7折，本就不富裕的工资条上雪上加霜。幸亏我走得早。但话说回来也是。让我混到一点工作经验是拿命换来的。

我入职的第二家公司也是一家传统型制造业公司，只不过是刚成立的。再一方面确实比第一家要强一些，起码有个单休8小时工作制了。人员正在扩充阶段，我去面试的时候，整栋办公楼只有六七个人。这六七个人当中只有三个是员工，其他全是什么什么总。

好家伙，老总比员工多。干一个多月我领导带我吃了两回饭，又是我最不擅长，最反感的人情事故局，又是我嗤之以鼻的互相演戏。最关键的是你不知道为什么在这些场合中，你永远都是年龄最小的那个。尽管我已经老大不小了，制造业就是这么神奇。除了你以外，全是30多岁的中年选手对着你说出怎么给领导递烟敬酒，这种永远逼别人一个台阶的感觉，会让你感觉很不舒服。

长期观察下来我就发现他们原来都是老板的老乡识，或者说亲姐老板创业直接把之前认识的工友拉过来了。整个公司就你一个外人，天天听他们张总尚总的互相叫，我一直都不是很理解。明明你们部门就只有一个人，为什么还要这样称呼？结果到沟通工资待遇的时候又互相装哑巴，成陌生人了。

张总问人事，为什么我被扣300块钱啊？人事支支吾吾不说话，因为人事只是老板的枪杆子。他不好意思直接跟手底下的人讲，只能拿人事当枪使。可怜的人事！1.85大个跟着老板大老远从山东跑到安徽，只为了能被当枪使，没办法，要混口饭吃嘛！

最后，张总为什么被扣300块钱也不为人知。后来尚总说，来公司一年了也没涨工资。如果今年再不涨，他也就不想干了。我看老板的意思是别着急，现在公司订单量还非常少。我们现在正处于起步阶段，先别想着赚钱的事，老老实实干事情。加上老板平时喜欢扣工资，并且习惯性的拖延发放工资，加上他农民出身，喜欢玩，可以看出他本身就是一个比较抠的人。所以我猜测上总加工资的愿望没有一两年是没有办法实现的。

我每天游走于各个老总之间，跟我平级的人一个都没有，所有人都能给你下一个命令，关键专业也不对头，什么都要从头再来。

于是干了两个月我就摆烂了，接着去找一份工作，大概过了一个月的空窗企业约了5个面试，选择了现在的单位。我跟你们说，在面试的时候，其实就能感受到一家公司的工作氛围的。我一共是经历了三轮面试，每一个面试官都是以尊重我把我放在一个平等的位置进行交流的。我没有感受到他们在刁难我或者是俯视我。反而在面试的过程中，我说的不对的地方，他们还会给我进行纠正，只把问题重心放在我的工作经历上面。不像别的公司一样，感觉给你一个面试机会，就像恩赐你一样。

最重要的一点是在等待面试的过程中，我发现他们的员工都非常年轻，我猜测的大多数都是00后。后面入职发现果然是的，一整个部门全是2000年往后的。我没有从他们的脸上发现压抑的表情，也没有感觉到办公室里有什么压抑的氛围。再加上体验感好到爆的面试过程以及提供双休，我心里其实就笃定了，这就是我想来的地方。

我已经上了十几天的班了，每天和一群有活力，有共同语言的同事们共事。一天上班的疲劳感，真的就是顿时全无了。我甚至觉得我待在出租房里还不如去上班。因为大家都是同龄人，聊天的话题都是游戏啊、健身啊。说一点冷笑话，大家也都能懂氛围就是比较好。我感觉我和同龄人共事真的是非常非常爽，再也不用考虑主陪副陪，鱼头对谁了。

当然工作出错的时候，确实还是有些小压力，不开心。没办法，就只能多努力。我用了一年的时间换了两份工作才找到一份双休8小时工作制的工作，但是我不希望屏幕前的你们和我一样经历这些坎坷。因为有些苦是没必要吃的。你最好是一次性就找到能够滋养你的地方，这样会减少没必要的能量损耗。

总结下来就是找工作最好还是避开一些非常古老的制造业或者是公司。因为这种传统型的制造业的产品或者公司的产品利润都比较低。那就开不出可观的工资或者说待遇只能靠压缩用工成本，延长工人工作时间来维持生存。其实找一些员工年龄偏年轻化的公司，这样的公司的工作氛围会比较好一些。不用跟年龄大的员工玩人情世故那套，你们也玩不过他们。我替你们体验过，整个部门全是00后的感觉是真的挺爽的。希望把我这一点点好运传递给你。