毛选：应对烂人烂事，不想一直吃亏被欺负，不是靠一味忍让

正确观点与错误观点的冲突，实质上是矛盾思维与单线程思维的较量。

矛盾思维强调从对立统一的角度出发，全面、动态地看待问题，如教员在《中国革命战争的战略问题》中提出的诱敌深入、攻守兼备的战略思想。

而单线程思维则倾向于片面、静态地应对问题，如“不能丢失寸土”的绝对防守策略。

在当今社会，无论是个人发展、企业管理还是国家治理，都需要运用矛盾思维来全面、动态地分析问题，制定策略。

例如，在企业管理中，既要追求经济效益，也要注重社会责任；在国家治理中，既要推动经济发展，也要保障社会公平正义。

这些都需要我们具备矛盾思维，从对立统一的角度出发，寻找最优解。

1、别只看表面，学会“读心术”

人性复杂多变，有时候别人一个眼神、一句话，背后都藏着不少心思。

这时候，矛盾思维就派上用场了。

比如，在职场上，有个同事突然对你特别热情，天天请你喝咖啡，你会怎么想？

单线程思维的人可能会想：“哎呀，这人真好，咱们以后就是铁哥们儿了！”

但矛盾思维的人呢，他们会多想一步：“这家伙为啥突然对我这么好？是不是有什么事儿求我？”

这样一来，你就不会轻易被表面的热情冲昏头脑，能更理智地处理人际关系。

再比如，朋友之间借钱这事儿，也是考验人性的时刻。

单线程思维的人可能会想：“咱们关系这么好，借点钱算什么，他肯定会还的。”

结果呢，钱借出去了，人却不见了。

矛盾思维的人则会考虑：“借钱容易还钱难，万一他不还怎么办？我得想个法子，既能帮他，又不让自己吃亏。”

于是，他们可能会提出写借条、分期还等条件，既维护了友情，又保护了自己的利益。

所以，别只看表面，学会“读心术”，看清人性的两面性，这样才能在复杂的人际关系中游刃有余。

2、和谐不是忍出来的，是“斗”出来的。

很多人都觉得要和谐，就得忍，就得让。

这话没错，但也得分情况。

单线程思维的人往往一味忍让，结果自己憋屈，关系也没处好。

矛盾思维的人则懂得，和谐不是忍出来的，而是“斗”出来的，这里的“斗”不是打架，而是智慧上的较量。

比如，家里头婆媳关系紧张，这是多少家庭的老大难。

单线程思维的人可能会想：“我是晚辈，得让着长辈，她说什么我都听着。”

结果呢，婆婆越来越过分，儿媳心里越来越憋屈。

矛盾思维的人则会想：“我得找个法子，既不伤和气，又能解决问题。”

于是，她们可能会找个机会，跟婆婆坐下来，心平气和地聊聊，说说自己的想法，也听听婆婆的意见，找到双方都能接受的解决方案。

再比如，跟朋友闹矛盾了，单线程思维的人可能会选择冷战，或者一味道歉，结果问题没解决，感情还淡了。

矛盾思维的人则会主动出击，找个合适的时机，跟朋友坦诚相对，说说自己的感受，也听听朋友的苦衷，一起找出问题的根源，共同解决。

矛盾思维在人际关系上，就是教你别一味忍让，要敢于“斗”，但这里的“斗”是智慧的较量，是寻找双方都能接受的平衡点，这样才能真正实现和谐。

3、别光顾着往前冲，学会“以退为进”

为人处世，讲究的是个度。

单线程思维的人往往一根筋，要么往前冲，要么往后退，不懂得变通。

矛盾思维的人则懂得，有时候，退一步海阔天空，学会“以退为进”，反而能收获更多。

比如，职场上，你辛辛苦苦做了个项目，结果领导却把功劳给了别人。

单线程思维的人可能会气得跳脚，找领导理论，结果可能适得其反。

矛盾思维的人则会想：“这事儿虽然不公平，但我现在跟领导硬碰硬，肯定没好处。我得找个更聪明的法子。”

于是，他们可能会选择暂时忍耐，继续努力工作，用实际行动证明自己的能力，同时寻找机会，跟领导建立更好的关系，让领导看到自己的价值。

再比如，生活中，你遇到了个难题，怎么也想不通。

单线程思维的人可能会一直钻牛角尖，结果越想越烦。

矛盾思维的人则会想：“这事儿我暂时解决不了，不如先放一放，去做点别的事情，说不定换个角度，问题就迎刃而解了。”

于是，他们可能会选择去散散步、看看书，或者跟朋友聊聊天，放松心情，结果往往能在不经意间找到问题的答案。

矛盾思维，说白了，就是让你看问题更全面，更深入。

它教会你，别被表面的现象所迷惑，要学会从对立面寻找解决办法。

在职场上，它让你更懂人心，更会处理人际关系；在生活中，它让你更从容，更会为人处世。

更重要的是，矛盾思维能培养你的智慧和格局。

当你学会了从对立统一的角度思考问题，你就能在复杂多变的环境中，找到最优解，走出一条属于自己的路。

从现在开始，试着用矛盾思维去看问题，去处理事情，你会发现，原来生活可以这么精彩，原来你也可以这么强大！