湖北
工科女生真的难，她们面临的困境多到数不清，比男生更难就业，岗位更受限，晋升更慢，工资还更低。可怕的是，这一切的原因都极其复杂，复杂到让人不知道该怪谁。今天还是老规矩，先讲困境再给出建议，讲完你再决定要不要转发给姐妹们？
第一个困境是技术岗位，你连试都没机会试。说实话，工科的本质不是坐办公室，而是下车间、跑工地、进实验室，不是划水摸鱼，而是拉进度、拧螺丝、加班到夜里12点。这些岗位男生都扛不住，更别说女生了。而企业就知道你可能不愿意干，更害怕你干一半说不行或者因为家庭特殊原因离职，索性直接就不招了。结果就是，你连尝试一下的机会都没有。
第二个困境是女生光环在职场里成了枷锁，别再幻想女性友好了。其实是一部分女生，拿“我是女生”当挡箭牌，让老板不敢管，同事不敢说，结果整个公司都害怕招女生。说白了，有些前辈给你们铺的，他不是路，是地雷。你很优秀，你能吃苦，但对不起，老板不知道啊，他也不敢相信你啊。那怎么办呢？换条路走，成功不需要靠别人，要相信自己。
出路一是考研，但要一分为二地看。学得懂、喜欢这专业的理工科女生，大胆去本专业考研，往上进阶做研发、技术文职。但凡你能读到研究生，岗位选择立刻就不同了。研发岗、测试岗、系统岗、产品岗，几乎全是坐办公室，朝九晚五。
而这些岗位，本科只能靠名校或者是国家计划来录取，研究生才是主力入口。还有一类是学不懂，也根本学不进本专业的理工科女生，趁早醒悟，那你就跨专业去考研，去考法学，考个法律硕士来转型。理工科加法律这条路，很多人知道，却不知道它其实特别适合理工科女生。为什么呢？
第一，法硕不要求你有法律基础，本来就是给非法本准备的。
第二，题目结构逻辑清晰，理工科学生优势明显。
第三，就业可以迁移，法律加理工，你可以去专利事务所、涉外合同岗、法务岗，哪怕你不做律师，也能进头部企业做专门对口的法律工作。
说实话，很多理工科女生跨考法律，是真正实现了从被挑选到主动选择的转型。当然，这条路也不是想考就能考上，没有法律基础，又在读本科，准备起来其实很吃力。
出路二是项目助理线，从苦工变成协调者。很多女生不想再选技术了，那就退一步，不写代码不画图。那你来调度嘛，比如说资料整理、画图归档、客户沟通、测试管理，还有投标文书等，都叫项目助理。稳定吗？也不太稳定。项目制干完换公司，但至少你能靠这条路来接触客户、积累经验，慢慢往商务或者职能岗走。但你得明白，这条路收入不高，成长也慢，而且没有核心技能，很容易被替代。
出路三是直接进大厂，不是生产线，是进智控、采购、计划、供应链等这些工厂内的职能岗。男生反而少，尤其是规划类岗，还有那个质检岗，一干就是几年，越干越吃香。当然了，前提肯定也不轻松，但这条路径踏实稳定。到了适合年龄，也能慢慢转内勤、走管理，是很多人熬到最后熬出来的路。那提醒一句，进了大厂要做好充分准备，甚至卷到最后还可能逃过N+1（裁员赔偿）的命运。
最后，理工科的女生有多不容易，我心里其实很清楚。你们既承担了“男生能干你也能干”的期待，又被现实狠狠给卡住了。我说这么多，其实就是想告诉你一件事，别再等别人来为你铺路了。从现在开始，你得自己给自己找出路，自己做决定，自己负责任。该转变的时候就转变，别去计较沉没成本。如果你需要有人在这条路上拉你一把，那些我提到的出路、工具、方向，你可以从今天就开始去查、去问、去做准备，别再把问题憋在心里了。
留言区可以说一说，你现在最焦虑的点是什么，或者你最想选的出路是什么？
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