中安华力举办“五四”青年员工演讲交流活动

为弘扬五四精神，搭建起青年员工思想交流平台及与公司领导间的沟通交流渠道，日前，中安华力举办“智汇青年说·激活高质量发展新质思维”主题演讲交流活动。华力控股党委和董事会领导、各板块公司高管、设计院负责人及公司青年员工等200余人参加活动。

活动以演讲交流、互动对话等方式进行。华力建设集团党委书记、董事长梅声涛首先致辞，向长期奋战在一线的广大青年员工表示衷心感谢并送上节日的诚挚祝福，勉励青年员工锚定理想，与华力共成长；敢于突破，为创新注活力；传承匠心，以品德塑未来。

来自公司上下的20名青年代表，根据抽签分组顺序纷纷登场，结合实际，各抒己见，有感而发。每组演讲结束后，选手与领导间进行互动问答，开诚布公，情真意切，气氛热烈，内容涉及企业经营管理、市场开拓、企业文化及价值观等。

整个活动充满华力主旨文化氛围，通过对话交流，不仅使大家共同接受了精神上的洗涤和思想上的熏陶，感受到一场高质量发展的思维盛宴，更是加深了彼此间了解，凝聚了发展力量，而且选手们的肺腑之言、担当情怀也引起共鸣和好评。

华力控股党委书记、董事长常前仓在总结讲话中指出，当前建筑行业正面临严峻困难和挑战，我们必须要在困境中寻找出路，在挑战中抢抓机遇，唯此才能实现企业的持续健康发展。在华力高质量发展的关键阶段，需要全体华力人共同去面对，青年人扛起责任、担当作为。

为此，常前仓提出三点期望：一要坚定信心。行业不会消失，只会淘汰弱者。只有扛得住寒冬的人，才能迎接春天的生机。二要担当作为。越是困难时期越是要比拼“精气神”，青年员工更要主动作为，少一点抱怨，多一点行动；少一点观望，多一点担当。遇到问题不绕着走，遇到困难不往回走，遇到风险不躲着走。三要同频共振。企业要与国家的政策同频共振；员工要与企业的发展同频共振。青年员工一定要把个人成长与企业发展紧密结合，把个人的理想追求融入华力的发展之中。只有企业发展了，个人才有更好的前途和未来。只要全体华力人团结一心、众志成城，坚定信心、奋勇前行，就一定能够克服眼前的困难，在艰难环境中构建起新的发展格局，实现华力的高质量发展。

活动结束后，公司领导和演讲交流选手们合影留念。

（华轩）