广东
观点网 香港报道：4月22日，香港积金局主席刘麦嘉轩发表网志表示，自强积金“全自由行”咨询工作于3月28日展开以来，积金局陆续收到意见，包括有响应认同咨询文件中提出的两个建议方案，能够分别顾及现有雇员和在取消“对冲”安排生效日(即今年5月1日)或以后入职的雇员，对管理强积金有更大自主权的期望，并希望积金局在推行“全自由行”前就具体方案内容继续多作解说。
刘麦嘉轩指出，2020至2024年的5年间，平均每年有48亿港元的强积金透过俗称“半自由行”的雇员自选安排，转移至雇员自己选择的强积金计划，较前5年(2015至2019年)的38亿港元，增长27%。截至2025年3月，“半自由行”转移个案的总数已超过100万宗，涉及金额超过500亿港元。
这些数据显示，不少打工仔女熟悉并善用“半自由行”，主动管理强积金。“全自由行”正是在此基础上再进一步，并善用“积金易”平台带来的契机，让打工仔女在现职期间累积的强积金中，可自由调动的部分由仅限于雇员强制性供款，扩展至全数强制性供款(即包括雇主强制性供款)。以打工仔女的所有已归属强积金权益计算，可自由调动的强积金比例，将由现时超过70%提升至接近100%。
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