广东
近年来，名校毕业生乃至高考状元选择基层工作的现象屡见不鲜，前温州高考理科第一名潘某某考上税务局公务员却仍留任街道办一事再次引发热议。
对此，笔者认为社会应当以更理性包容的视角看待年轻人的职业选择，而非简单以“学历与岗位不匹配”进行价值评判。
潘某某曾以759分裸分斩获温州理科状元，清华金融经济专业背景与税务执法岗位看似存在专业落差，但职业选择本质是个人发展路径的自主决策。
正如南开大学贾义猛教授所言，高考成绩仅代表某一阶段的学业能力，随着人生阅历增长，理想与兴趣的调整实属常态。
从实践来看，基层经历恰恰能为青年提供宝贵的成长土壤——上望街道经发办主任的任职经历让潘某某深入接触地方经济运作，这种一线经验对未来税务工作反而具有独特的赋能价值。
纵观近年案例，从清华“搬砖男孩”林某某返乡建设，到重庆文科状元胡某考取涪陵区公务员，高学历人才下沉基层已成趋势。这种现象背后既有“三支一扶”等政策引导，也折射出当代青年择业观的多元化转变。
值得警惕的是，舆论场中仍存在“名校生就该搞科研、进名企”的刻板认知，这种思维既忽视了公共服务领域对高素质人才的需求，也低估了基层岗位的锻炼价值。
事实上，无论是街道办的民生服务还是税务执法，都需要将理论知识与基层实际相结合的专业能力。
笔者建议公众以“成长性思维”看待此类事件：基层工作经历能够培养系统思维、群众工作方法等核心竞争力，这些恰恰是未来担任更重要职务的必要积淀。
社会应当尊重个体基于自身特质作出的职业规划，而非用静态的学历标签限制发展可能。毕竟，真正的人才培养不应囿于“状元必须成为学术精英”的单一叙事，而应鼓励多元发展路径，让每个年轻人都能在适合自己的舞台上发光发热。
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