义务兵退役想要安排工作，需满足哪些条件？一般会安排哪些岗位？

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义务兵退役能安排工作吗？想安排工作要满足哪些条件？又会安排哪些岗位？

根据2024年最新颁布的《退役军人安置条例》及相关政策规定，义务兵退役后一般不会安排工作。想要由政府部门安排工作，一定是需满足以下任一条件才行。

首先最直接的就是立功受奖条件，在服役期间荣获平时二等功以上奖励，或战时荣获三等功以上奖励。例如在抢险救灾、重大演训等任务中立功，才有可能获得安排工作的机会。

但由于义务兵服役期仅为2年，能够获得二等功以上奖励，也就是全军性表彰的难度极高，是可遇而不可求的一种情况。另外一种情况就是，如果是因战致残，且被评定为5级至8级伤残等级的。

才会被政府安排工作，以保障其工作生活。但此类伤残需由军队卫生部门鉴定确认，并且是与战斗直接相关才行。而这在和平时期，对于绝大多数军人而言，参加直接的战斗比立功机会还少。

当然还有一种情况就是烈士子女身份，若为烈士子女或兄弟姐妹是烈士，在退役后也可享受相应的工作安置优待，当然此身份也需要通过民政部门的审核认定。不过以上两种情况都属于极少数的特殊情形，并不具有普遍性。

除此之外可以考虑安排工作的，就是在艰苦地区如高原、海岛等处服役，或特殊岗位如核生化或潜艇等单位服现役的退役士兵，在满足一定条件的情况下，可优先安排工作。

或者因服役产生身体或精神影响的，也会妥善进行安置。但这类工作和安置要视具体情况和条件，没有严格的规定和具体的标准是一定要安排工作的。

对于符合条件进行安置的退伍军人来说，主要安排到事业单位和国有企业，部分符合条件的可择优录用为基层党政机关公务员，但后者可能是需要通过相关考试考核的。

但更多的可能是采用政府指定的专项岗位，如社区工作者、辅警等进行接收安置。虽然岗位很普通，但对于仅服役2年的义务兵来说，地方政府不可能像接受军官转业一样进行工作安排，实际也没有那么多岗位予以安置。

所以在具体的安置方法上，还需要采取赋分选岗的机制，根据服役表现，包括立功、年限、以及岗位等进行量化评分，最终按分数高低选择岗位。当然这些都是指符合安置条件或地方可以根据情况予以安置的。对于绝大多数义务兵来说，都是通过领取一次性退役金的自主就业方式来进行安置的。

而符合条件但选择自主就业的，也可领取一次性退役金和地方经济补助，之后不再享受工作安置。但如果是选择接受安置，又在无正当理由的情况下拒服从安排，或待安置期间被追究刑事责任的，将被取消相关安置待遇。

对于退役义务兵来说，尽管想要获得安置并不容易，但国家机关、事业单位和国企的招考招聘，在同等条件下会优先招录退役士兵。

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参考资料： 营口市退役军人事务局，退役军人保障法实用问答 | 退役义务兵以安排工作方式安置的，应当符合哪些条件？如何安排他们的工作岗位？ https://tyjrj.yingkou.gov.cn/govxxgk/tyjrswj/2021-12-20/efa1929e-a305-4bad-b2f2-6f473627de0c.html

秦皇岛市人民政府，政务服务事项办事指南：纳入政府安排工作范围退役义务兵身份认定 http://www.qhd.gov.cn:81/article/301/120572.html?COLLCC=1631313239&