赤峰市巧解就业难题

“我从网上看到招聘会的公告，提前做好了简历，没想到很快就在招聘会上与企业达成了就业意向，现在我已经成功入职。”3月20日，内蒙古泰源检测技术服务有限公司技术员刘珈志回忆起他在2月14日参加“春风行动”2025年赤峰市大型招聘会的场景时，依然难掩激动的心情。

这场招聘会涵盖电子信息、服务业、医药加工等多个热门行业，提供岗位2918个，共吸引1073名求职者参加，初步达成就业意向281人。

举办招聘会是赤峰市稳定就业的第一招。赤峰市于2025年首季全面启动就业服务专项工作，以“春风行动”为抓手，组织多场次、多形式招聘活动。

1月至3月中旬，全市累计举办招聘活动超50场，提供岗位超7万个，初步达成就业意向12000余人次。

举办招聘会、满足多样化就业需求、实施分类帮扶措施、举办创业创意大赛……一直以来，赤峰市 多措并举、精准施策 ，全力促进就业工作提质增效，推动就业形势稳中向好。

面对特殊群体的就业需求，赤峰市人力资源和社会保障局引导企业按需设岗并创新服务模式，满足多样化就业需求。在1月14日举办的就业援助月专场招聘会上，居家客服、手工编织等工作时间、管理模式相对灵活的就业岗位，吸引81名残疾人及大龄失业人员签约，满足弹性就业需求。在多场招聘会上，赤峰市都通过“赤峰人社”微信公众号及抖音平台开展直播带岗活动，打破招聘活动的时空限制。

针对高校毕业生、残疾人等群体，赤峰市“量体裁衣”，实施分类帮扶措施。2024年，为助力高校毕业生就业，赤峰市采取发放灵活就业社保补贴、开发公益性岗位等方式，为874名高校毕业生落实补贴资金2400万元，新增公益性岗位461个；在残疾人就业保障方面，赤峰市落实残疾人就业三年行动计划，开发残疾人专项岗位40个，累计推送岗位信息3200条，就业匹配率达65%。2024年，赤峰市还开展母婴护理、电商直播等技能培训64期，覆盖2300人次，其中脱贫人口参训比例达30%。

如何让更多人爱上赤峰、扎根赤峰？赤峰市用大赛“聚力”，以政策“赋能”，为青年人才提供全方位的支持与保障。推出“活力赤峰”创业创意大赛，设立数字创意、乡村振兴、生态环保等赛道，汇聚多元化创业智慧，形成“创业带动就业、就业反哺创业”的良性循环，实现就业岗位的倍增效应。2024年，赤峰市人力资源和社会保障局联合金融机构推出“青创贷”专项产品，为45岁以下创业者提供最高50万元贴息贷款，累计发放创业担保贷款1.2亿元，惠及创业实体217家。

就业是民生之本。赤峰市为稳就业妙招频出，正以“起步提速、开局争先”的奋进姿态，通过系列组合拳，让人岗相适、人尽其才，以高质量充分就业托起群众“稳稳的幸福”。(记者 李雪瑶)