中信银行携手中大咨询，举办第四批中层储备干部党性修养培训

为了深化分行干部梯队建设，中信银行广州分行选拔了第四批中层储备干部，并携手中大咨询制定了体系化培养方案“扬帆计划”。本项目计划在1年内从党性修养模块、管理提升模块、项目实践模块和总结提炼四大模块进行集中培训。近日，广州分行成功举办了第一期党性修养培训，通过系统化的培养，全面提升中层管理队伍的党性修养和综合能力。

本次培训共有近百名中层储备干部参与。为提升培训效果，课程设计由浅入深，将理论学习与实践操作相结合。通过邀请多位专家和行内领导授课分享，以及参访优秀企业，形成多维联动，使学员能够全方位、多角度地深入学习和锻炼党性。

培训伊始，广东省委党校吴老师以《“习近平总书记近年在中央党校中青年干部培训班讲话精神”解读》为题，为学员们讲授了开班第一课，让学员对年轻干部所需的“七种能力 ”有了更加深刻的理解。此外，广州分行特邀行内党建优秀单位负责人，分享江门分行打造江门市金融系统党建示范中心、促进党业融合工作中的创新做法和成功经验，以成功典型树立榜样标杆。

在理论教学的基础上，项目邀请了党建实务专家刘老师，通过沙盘演练的实战方式，互动性地展示了党建实务和党业融合的方法，帮助学员更直观地感受和体会党建与业务融合的重要性。此外，培训还组织学员前往南方电网广东电网公司党建示范中心参观学习。通过实地参观和互动交流，让储备干部深入了解了广东电网通过党建引领推动企业高质量发展、服务粤港澳大湾区建设的先进经验，为自身工作提供了有益的借鉴和启示。

此次培训既是广州分行加强干部梯队建设、夯实人才队伍培养的关键举措，更是广州分行加强党建、促进党建与业务融合的重要手段。接下来，中大咨询将继续助力广州分行按照“扬帆计划”的既定方案，从管理提升、项目实践和总结提炼等方面，系统性提升中层储备干部的能力，进一步夯实人才基座，为分行的长远发展注入新的活力和动力。

来源：中大咨询
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