人力资源快讯：慕了，张雪峰公司每月放一次3天小长假

一、腾讯去年末员工数达11.05万人，全年总酬金成本1128亿元

腾讯控股披露，于2024年12月31日，集团有110558名雇员（2023年：105417名）。集团聘用的雇员数目视乎需要而不时有所变更，而雇员酬金亦根据业内惯例厘定。腾讯在公告中表示，集团定期审阅雇员的酬金政策及整体酬金。

除退休金及内部培训课程外，雇员可根据个别表现评核而酌情获授花红、奖励股份及购股权。集团截至2024年12月31日止年度的总酬金成本为人民币1128亿元（2023年：人民币1077亿元）。

二、张雪峰公司每月放一次3天小长假

今年1月，网红名师张雪峰曾因公开表示其公司已经实行了两年“上4休3”而登上热搜。3月19日，峰学未来公司多位老师发布视频作品，内容为张雪峰公布多项员工福利。

包括，在原上四休三的基础上，每月最后一周实行三天小长假；入职满三年以上员工，若选择读书深造，公司承担一半学费；入职满两年以上员工，若需在苏州当地买房，公司提供无息资金帮助，金额为个人年薪。

中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延接受红星新闻采访时表示，目前在我国全面铺开每周“上四休三”是不现实的，但是对一些具备条件的企业，可以逐步尝试增加“上四休三”的比例，或者尝试每周设立“灵活办公日”。

此外，王琪延表示，今年增加了两天法定假期，不仅增加了休息的时间，同时也为避免过多挪用周六、周日进行调休创造空间。“比如说有的人希望除夕前早点儿做准备，那就可以把年假请在前面形成连休，有的人想春节后多玩几天，那也可以把年假请到春节后，这样也能够分散人流，减少旅游景区和交通的压力。”

三、江苏大部分地区实现生育津贴“免申即享”

近期，“江苏生育津贴不用准备材料直接到账”等话题引起社会广泛热议。

今年2月出台的《江苏省关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》（以下简称《若干措施》），提到“优化经办服务，推进实施生育津贴免申即享”。

据江苏省医保局副局长朱丽菁介绍，“目前，在江苏大部分地区已经实现女职工生育津贴不用准备材料再申请，产妇产假结束后能自动到账，今年将进一步优化完善生育保险相关政策，推进生育津贴‘免申即享’全省覆盖。”

“生育津贴到账了32000多元，最关键的是不需要繁琐的申请材料。”南京市民张女士在去年10月生产，当时就在医院正常做了生育登记，不需要提供其他证明材料，与生育津贴一起到账的还有3100多元的营养费。“收到短信通知之后，来到家附近的银行领取，很方便。”张女士说。

四、中部六省和广东省签订社保互联互通备忘录

中部六省和广东省在长沙共同签署社保互联互通合作备忘录。根据合作备忘录，七省将在社保待遇领取资格确认、缴费权益核定、申领病残津贴的劳动能力鉴定结论、养老保险视同缴费年限认定等方面推动政策互认，同时推进数据互享、经办互联、载体互通、监管互动。

五、预计2028年全球人形机器人市场产值达40亿美元

根据TrendForce集邦咨询最新研究，英伟达GTC 2025发表Isaac GR00T N1通用人形机器人基础模型，具备完整的资料集、多模式输入以及开源特性，有望帮助研究人员针对特定场景或应用任务，以真实、合成数据对GR00T N1作后期训练，从而加速研发进度并缩短产品上市前的准备期。

在GR00T N1达到大幅优化机器人AI训练的前提下，预期该领域产品将提前放量，推升全球人形机器人市场产值于2028年接近40亿美元。

六、清华近八成应届毕业生已获录用通知或完成签约

清华大学学生职业发展指导中心主任谢矜介绍，面向人工智能热，该校打造了一批具有清华特色的人工智能类通识课程，同时在课程设计中融合“AI+专业”元素，帮助各个学院和专业的学生提升人工智能素养。

2025届清华约有9000名毕业生。该校持续推动优化毕业生就业行业和地域结构，除了大国重器专场，本届就业洽谈会还包含公共管理与服务行业、西部东北地域等5个专场。

清华还推动构建全过程全覆盖的职业发展指导体系，面向非毕业年级学生提前布局；注重分领域开展精细化的职业辅导与服务，面向学术机构、国际组织、公共部门等不同领域建设职业辅导活动矩阵。谢矜透露，目前，本届毕业生中近八成已获得工作录用通知或完成签约。

七、京东外卖全职骑手已突破10000人，平台承担骑手缴纳五险一金的全部成本

36氪获悉，京东外卖宣布，目前已与超10000名全职骑手签署正式劳动合同，正逐步落实五险一金的缴纳工作。外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少，此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。

八、日产将于4月1日起实施新领导体制，推行扁平化管理

日产汽车公司称将于4月1日起推行全新领导体制以推进企业改革举措。这是其本月 11 日宣布新经营体制后的又一关键动作。日产将取消管理层级，推行扁平化执行职务体系，把原执行董事调整为，还将削减约 20%的职位配置，以实现精简无界的组织架构。

九、中信证券：招聘需求企稳向上，关注AI深度赋能

中信证券研报表示，过去两年虽市场招聘需求承压，但人力资源行业龙头公司仍展现出了较强的增长韧性，今年春节后招聘需求有所回暖，助力板块估值修复。

中信证券认为，AI对人力资源的赋能作用较明确，不仅对服务流程有降本增效作用，并且还有望形成增收逻辑，因而人力资源板块在前期估值修复的基础上有望迎来进一步价值重估。短期来看，板块兼具顺周期及AI催化，推荐配置。

十、13省份公布2024年人口数量

截至目前，已有山东、江苏、四川、浙江、安徽、广西、江西、福建、贵州、甘肃、海南、青海和陕西等13个省份发布了2024年人口数据。其中，浙江常住人口增加43万人，而一些中西部省份常住人口负增长。

在这13个省份中，浙江、福建、海南、安徽和陕西常住人口分别增加43万、10万、5万、2万和1万人，江苏与去年持平。山东、广西、江西、甘肃、贵州、四川和青海分别减少42.8万、14万、13万、7.15万、5万、4万和1万人。

四川省人口学会会长、四川省社科院研究员陈井安向第一财经表示，现在人口变化首要驱动因素还是经济因素，各地都在做大人口基数，但有的地方发展更快，就业机会更多，对劳动力需求更大，沿海地区虽然受到一些国外经济影响，但是经济体量和增长惯性仍大，市场经济更灵活，因此，对人口的吸纳更多。

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