领导骂你诬陷你，不用惶恐，不要离职，就这样应对

谁都想和领导处好关系，可是有些时候你不管怎么努力，就是得不到领导的认可和信任，反而因为领导讨厌你，事事找你的茬，见你不为所动，竟然上升到人身攻击，甚至还诬陷你，明明你没有干的事，竟然推到你的身上，让你有口难辨，处境十分不利。

虽然说你的内心很强大，心态也很好，可是在领导一而再、再而三的打压和羞辱之下，你也会有承受不了的一天，慢慢就会觉得很焦虑，整天都惶恐不安，其实真的没有必要这样，你只要这样做就可以了。

第一，有过则改之

有时候因为你的工作经常出差错，领导对你的耐心消耗殆尽，不由变得暴躁起来，言语上表现得极为粗暴。出现这种情况，其实是可以理解的，毕竟问题是出在你身上，领导对你的批评，乃至于爆了粗口，也是希望你改进工作，方式虽然粗暴，但也能理解。

既然是你的工作没做好，被领导骂几句，也很正常，你要想破解这种局面，就必须改进自己的工作方式，把工作做好了，让领导无话可说。俗话说得好，有则改之无则加勉，把别人的苛刻当作是对自己的鞭策，你会成长得更快。

第二，无能愤怒而已

如果领导是因为你工作没做好，而对你发脾气，那还能理解，可是很多时候，领导对你的打压，是因为你得罪了他，或者想压制你的成长，或者就是看你不顺眼，想要通过施加各种压力，把你毁掉，或者逼迫你离职。

不少人被领导粗暴责骂，或者被领导诬陷甩锅，就受不了了。其实你要知道，领导如果有其他更好的办法，早就用了，他之所以当着你的面骂你，甚至诬陷你，就是一种无能愤怒的表现，说明他也没有什么好法子对付你，你要是由此表现得很惶恐，那么他对你的施压，就能得逞。可你要是表现得波澜不惊，他对你的打压就没有作用。

第三，不服就干

当领导处处针对你，对人不对事，你就不要对领导抱任何希望，别幻想只要你示弱，或者讨好，兴许能改变领导对你的态度，那无异于天方夜谭。你越示弱，越害怕领导，越焦虑，就越容易被领导拿捏，那么你的处境将会越来越艰难，直到被领导逼走。

既然领导不讲武德，你就不能再处处示弱，生死看淡不服就干，你必须要展现出硬茬的本色，让领导知道你不是任由他欺压的软柿子。你一定要记得，当领导拼命打压你，你强硬起来，敢于对抗，才是唯一出路，也是变被动为主动的办法。