你在找工作的时候,有没有这样的经历——在招聘软件上投了许多简历都石沉大海,更可气的是对方已读不回。
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昨晚,萧山一网友在萧内网App发帖:
关于大家说找工作HR已读不回这件事,不是不回,是还没回到你,不是不回,是真的回不完……
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1032条新招呼
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楼主说,这1000多条消息只是新招呼,还不包括正在沟通中的人,实际需要回复的求职人数还要更多。
消息太多,每天还不断新增,在这种情况下,有遗漏也是难免的。
偶尔还会遇到不礼貌的求职者,又要花费更多的时间和精力去解释。
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评论区有网友表示,已读不回其实就是一种明确的态度了,也节约彼此的时间和精力。
网友@小飞棍来牛胡巴:回了不合适,杠精真的会追着你杠,惹不起所以还是不回躲着好。
网友@美味小龙虾:理解啊,虽然不是HR,但有一次跟着HR去招人,简历看崩溃。
网友@温柔乡乃英雄冢:我这边有个岗位招1个人,简历上千份,我这边都让人事过一遍,办公室主任再过一遍之后发给我看,人太多了实在是没精力看那么多简历。
网友@清妍:今年开春就是杭州六小龙,来杭求职人数增长,但是AI的冲击,很多公司岗位明显变少,中小企业其实都有缩编的。
网友@小肥皂:已读不回就是态度了,你就不是最合适的人选。很多人是没被HR舔过,缠着要简历,邀请面试吧。非要打破沙锅问到底,自己找不痛快。
网友@Jia586899:不合适的直接不回,pass掉省去回复了。
网友@sl0908:一样一样,我这里挂出去四个岗位,每天都新增招呼500个,没有那么多时间和精力去一个一个都回。
网友@ssf:终于知道为什么以前投简历总是石沉大海了,所以我后来关注留电话联系的招聘,直接电话过去问招不招人。
网友@冰淇淋圣代:怪不得几百份简历直接石沉大海。
网友@陳陳陳:被你这一说,突然释怀了,投了100多份简历只有寥寥几份回复。
网友@里矛犭者:事实就是很多不回,也遇到有礼貌的人事,但人少,像熊猫一样。
对此,你有何经历和看法?
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