华夏智业：AI赋能引领人才管理新变革

人工智能（AI）技术正以前所未有的速度改变着企业运营模式和人才管理理念。2月14日，一场聚焦“新时期企业发展与职工综合素质提升”的政企座谈会在顺义宾馆隆重召开，北京市顺义区人社局、区国资委、总工会等相关领导，以及区属国有企业的分管领导和人力资源部负责人齐聚一堂，共同探讨新时代下的企业与人才发展新路径。座谈会由顺宜人才承办，华夏智业受邀参会，执行董事寇家伦进行了《AI跨越发展对国企人才管理的影响与挑战》主题演讲，为与会者揭示了AI技术如何深度赋能国企人才管理，引发了系列关于未来人才战略的深刻思考。

洞见未来：AI技术重塑人才管理新格局

寇老师演讲中指出，AI技术的飞速发展正以前所未有的力度重新定义人才标准。随着新技术的应用，业务流程不断革新，对人才的要求也随之变化，不仅要求具备专业技能，更需拥有跨领域学习和创新的能力。AI技术的应用，推动了企业人才战略的重构，从招聘、培训到绩效管理，每一个环节都在经历着智能化的洗礼，要求企业必须调整其人才战略，以适应快速变化的市场需求。

应对挑战：五步法、六要素、六大场景，全方位布局

面对AI大模型的快速发展，寇老师提出了系统性的应对策略。通过“五步法”实现人才的重新定义，确保企业能够精准识别和招募到符合未来需求的人才；“重构人才战略六要素”，从战略高度出发，全面规划企业的人才培养和发展路径；“重塑人才管理六大场景”，则深入到了人才管理的每一个细节，融入AI技术的智慧，确保管理流程的高效与公正。

HR团队的进化之路：使用AI、引领AI、创新AI

寇老师特别强调，AI时代对HR团队提出了更高的要求。HR不再仅仅是人事管理的执行者，更是企业战略变革的推动者。通过“使用AI、引领AI、创新AI”的路径，HR团队需要实现自身的职业进化，不仅要熟练掌握AI技术的应用，还要具备引领AI技术在企业内部落地的能力，更要勇于创新，探索AI技术在人才管理中的新应用，从而真正体现人才管理对企业战略的支撑作用。

华夏智业：您的AI时代人才管理伙伴

华夏智业，作为深耕人才管理领域的专业咨询机构，始终站在技术的前沿，致力于将AI技术的创新应用于国企人才管理的实践中。我们坚信AI技术的发展不仅是技术层面的革命，更是企业战略、业务、技术和人才等全方位的革新。通过“技术洞察+组织变革+人才重塑”三位一体的战略，华夏智业助力企业构建面向AI时代的核心竞争力，实现高质量发展。