欧盟立法禁止中国996工作制，很多国人大声叫好，但真的好吗？

就在最近，欧盟以555票赞成、6票反对，通过了《禁止强迫劳动法案》，明确要求销往欧洲的产品生产过程的任何一个环节，禁止996，必须是8小时工作制，即每周工作5天，第天上班8小时，超过8小时，哪怕是员工自愿的也不行。这矛头一看，就是指向我们中国产品的。

很多国人看到这个消息后，大为振奋，一个劲地叫好，觉得欧盟做得太对了，就应该这样逼一下现在的中国企业，强迫他们执行中国的《劳动法》规定的8小时工作制，不仅可以减轻中国工人的劳动量，还能大幅增加用工需求，正好解决时下大量失业率问题。

但我要给这些脑子发热的人沷一瓢冷水：你以为欧盟真的是在关心你的人权吗？这只不过是西方打击中国经济的一种手段而已，其实他们是想提高中国产品的的成本，降低我们的国际竞争力，你以为它们很良心？那你就大错特错。

确实，强制8小时工作制，是能够带来一定的好处：一、可以加快工厂机械代自动化升级进程，使得企业向现代化生产进军；二、可以减轻中国工人的工作时长，这应该是很多人“叫好”的根本原因吧。

但它带来的坏处会更多，至少对”现阶段的中国经济“是没有好处的，可以总结为以下几点。

一：中国工人的收入会大幅减少。

一旦强迫实行8小时工作制，就没有了加班费用，员工就只能每月领取基本工资了。现在的基本工资多少？低的地方只有3千不到，高的地方也就4-5千。试问中国工人同意吗？就靠这点工资，怎么养活一大家子人？

有人说：“那叫企业加工资呀。”那好，如果你是开工厂的，本来利润就不高，你会把工人工资加到7千、1万吗？成本那么高，那谁还愿意开工厂开公司？中国很多企业都是供应链生产链最底层最低端的，利润本来就低。

你知道疫情期间有多少工厂倒闭吗？所以，企业工资是肯定不会涨的，就算涨也不会太多，相对以前加班时动不动就1万超上的月收入，现在只给他们4-5千的基本工资，如果是你，你愿意吗？所以最终吃亏的还是工人。

二：随着机械代自动化的升级，中国工人失业率会大幅提高。

如果真的强迫实行8小时工作制，为了不影响企业产量，那企业只有两个选择：要么大量招聘新员工扩大员工数量，要么在企业生产方面采用机械化自动化。

不管是采用个方案，企业成本都会大幅增加，作为企业的领导人，为了企业长远发展，肯定会选择机械化，因为机械化只是开头一时之痛，后期就会好起来。如果所有企业都选择机械化的话，那就意味着很多员工将会失业。你叫这些员工到哪去上班？这时，你还会说8小时工作制好吗？

三：中国产品成本增加，国际竞争力会大幅下降。

不管扩大员工数量，还是机械化，产品成本都是会大幅增加，产品价格也就会水涨船高，到那个时候，欧盟还会购买我们的高价产品吗？除非他们是傻子。

这样一来，我们的高价产品卖不出去了，大批工厂就会出现产品滞销、没钱可赚，可能到最后连员工的工资都发不出去，就会被迫裁员，甚至很多工厂无利可图，就只能关门大吉，那这些企业的工人怎么办？他们还要养家糊口呢。这个时候，你还会说欧盟的政策好吗？

更要命的是，产品竞争力下降，工厂办不下去了，就会造成中国经济的衰退；整体经济衰退，又会导致更多企业关门，这可是一个恶性循环，那样人们就更加找不到工作，这就是西方最希望看到的中国——一个经济落后不够强大的中国。

中国就是靠几代人没日没夜加班，才在经济科技等众多方面追赶上欧美的，现在他们很多产品都竞争不过中国，不仅中国物美价廉的生活日用品充满欧美世界，现在连汽车、手机、电脑等中国高科技产品，也开始统领全球，他们开始怕了，所以就找各种各样的方法来阻止我们前进的步伐，去年是增加关税，今年又来一个“强制8小时工作制”，真是无所不用其极。

如果真按照你们的意愿，遵守欧盟这个强迫法案，强迫所有企业执行8小时工作制，企业老板们也会乐得一个轻闲，以后全部采用机械化机器人，那样一来，就可以如你们所愿——你们真的可以无限期轻松了！

以上只是我的拙见，对于欧盟的这个“强迫法案”，你是怎么看的？欢迎在下方评论区留言参与讨论。