华为员工：年级第一，浙大毕业，中年失业，没有二本同学混得好

网上有一个话题是，当年考第一的人，现在如何了。

一个官方认证“华为员工”的网友这样写道：“年级第一，学校第二，浙大毕业，物理转码农，路线小厂，华为od，私募做开发，现在失业中，同年二本同学已经赚的是我的2倍—3倍了，有机遇有背景的更多。”

学历越高混得越好吗

什么是“混得好”？

“混得好”的标准是什么？

如果混得好坏跟钱挂钩，这个设定肯定不成立。

如果混得好坏跟职位挂钩，这个设定也不一定成立。

那什么时候这个设定成立呢？

得综合来看，从大数据上来看，学历越高，总体来说，个人的素质越高，未来发展的可能性越大。

但是如果直接说学历越高， 混得越好，那得有很多人站出来反驳，不需要用大道理，直接用现实中的例子就能反驳。

一直被嘲的“二本”到底如何

这些年二本学生可没少被嘲讽。

二本毕业能干啥？电话销售，保险经纪，房产经纪给兜着。

这是网友们对二本同学的直接定义。

实际上真的如此吗？

实际上真的不是这样的。

总有找不到工作的学生，跟二本、三本、一本无关，只是刚好想要攻击二本，就来回拿那些找不到工作的二本学生说事。

实际上二本群体中，有非常多的一部分，踏实学习，努力工作，职业生涯和生活状态都在一直变好。

只是混得好的那个群体，大多数都忙于工作和生活，很少上网去关注这些，也不会去为“二本学生”证明，对他们来说没有意义。

身边就有不少二本的同学，混得特别好，在自己的圈子里日子过得蒸蒸日上。

还有一部分二本的同学，通过考研上了一个台阶，获得了更多的工作机会。

短暂失意没关系

开篇的浙大的这位同学的难度和境遇，是能感同身受的，其实有不少这样的人。

学生时代成绩好，高考考得好，大学上的好，结果人到中年失业了。

是他们不够努力吗？

是他们不够优秀吗？

都不是他们足够优秀，也足够努力，只是选择不好罢了。

不过真的别泄气，努力一把，拼一把，还是有未来的。

我有一个东大的同学，到了35岁大关，失业了，而且她是女性。

这是很容易让人焦虑的事情，尴尬的年龄，有孩子有家庭 ，失业了。

35岁对中国的女性来说真的不友好。

她研究生毕业直接通过校招进入了华为，前几年离开华为，她没有讲原因，大概率是被优化出去了。

她后来去了三星。

后来工作又没了。

35岁这年，她失业了，她应该焦虑，但是她没有。

她每天跑到附近的大学去学习，重新找回了学生时代对学习的热情，经过一段时间的学习和提升，现在她又成功入职小米。

所以，短暂的失意没关系，努把力，调整好状态，继续上路，才能找到新的方向。

选择和方向很重要

选择和方向真的很重要。

为什么家庭背景好的同学，轻而易举就能获得好的事业呢？

其实我们总是谈关系和门路，容易忽视他们的父母引导的方向才是最宝贵的财富。

因为父母是过来人，父母又关注事态的发展，所以父母更容易抓住机会，更容易做好的选择。

有这样的父母引路，孩子自然是轻松的。

没有这样的父母引路，就只能摸索。

人生容错的机会不多，好在一切都还有缓和的余地。

选对了方向，再去努力，所有的努力就是有价值的，就会直接兑现价值，选错了方向，越努力越偏离。

没有引路人，就只能自己不断调整，不断探索了。