湖北
这个某某月的那副模样，真是把“何不食肉糜”给具体化了。大学应届毕业生如今找工作容易吗？难，特别难，难到要命。00 后的朋友们进不了正常的职场，这能怪他们吗？
不用跟太远的时候比，就跟 19 年咱们毕业那阵儿比，像那种全国排名 100 多名的大学，把银行的工作当作秋招保底的 offer，实在找不到更好的，才会在四五月份拿银行的 offer。这才过去几年，现在银行招聘啥条件？没个中上游的 985 学历能进得去吗？而且这么优秀的同学，读了这么多年书去当一个柜员，难道不是大材小用、浪费人才吗？
再者，也别讲什么学生只有文凭没有能力这种废话。难道刚出生就能举着手机记录自己的新生 vlog 吗？能力不都是后天培养出来的吗？
这就引出了另一个问题，如今有几家公司愿意给应届生足够的成长和学习空间？正常来讲，校招是为未来做人才储备的，也就是说起码得有 3 个月到半年的时间，得给大量的培训和资源，让学生完成从校园到职场的转变。
可实际情况是啥？巴不得你刚入职就干活，一来就得承担大量完不成的工作任务，或者在项目组有裁员的时候，让你顶个名额，当个炮灰，运气不好不给你转正，正好拿你顶裁员名额，就算足额给你赔偿又能怎样？你的职业生涯开局就被毁了。
面对这种状况，老板们更是紧跟潮流，对员工的容忍度极低，干不好就换人，反正市场上大把的人。待遇拼命往下压，你不干有的是人干。有多少应届生在北上广深这样的城市，一个月就挣个五六千，能维持基本生活吗？
好了好了，都这么苦了，晚上好不容易刷个视频，还得看那么几个既得利益者过着精致生活，显摆着无与伦比的优越，在那疯狂露出那副丑恶嘴脸。
哎哟，是吗？有这么难吗？我怎么不信呢？真这么困难吗？
结果发现惹了众怒，穿个黑领毛衣开始道歉了。整顿不了咱们的职场，能整顿你的职场。你要是真有那份心，也不用道歉，自己开个公司，随机抽 100 个应届粉丝，按照所在城市的中位数给他们发薪酬，五险一金按正常基数交，签好 3 年劳动合同。实实在在带着他们工作 3 年，这也算你积了回德。
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