老板为安排小三进驻公司，逼我离职，我跳槽去甲方，狠狠羞辱了他

在公司这么多年，尽心尽力，从来都没想过会是这样一个下场。老板小三一句话，说想到公司做个副总，我这个副总就得挪坑了。关键这种小公司的老板，想让我走还不给个痛快，不说按规定给我赔偿，而是各种乱七八糟的套路，想叫我自己走人。

本来还想离职之后去申请仲裁，让这没人性的老板难受一下，可是，最终考虑之后，我放弃了。协商之后拿了20万，走人了。也不是说我怕麻烦，或者妥协，而是我觉得，走仲裁这条路，最终难受的是老板的钱，而老板对钱并不是特别在乎，这样的结果，他不够难受。我想要的效果，是老板全方位的难受。

办完离职手续，我在公司大群里发了一条信息：各位，本人于今日退出团队，将前往坤泰集团出任新业务事业部负责人，为庆祝本人拿到坤泰集团offer，晚上在海底捞小聚，希望大家前来。

我特意发到了公司大群里面，就是老板也在的那个群。大概1分钟之后，估摸着老板也看到信息了，我又假装是自己手抖发错了群，把消息撤回了。与此同时，退出大群，在小群里重发了一遍。

我这个消息，特地把自己之后坤泰新业务部负责人的身份透露给了老板，就是想让他难受。因为，坤泰是我们公司的大客户，跟我们对接的，就是新业务部。并且，坤泰的规模，完全跟我们公司不在一个重量级，我们从坤泰拿的业务，就相当于是从人家大锅里面舀的一点汤。人家一年的营业额，是要以千亿来计算的，我们公司，仅仅在百万级别。这也是我前面提到的能在小群里邀请全公司人吃饭的原因，作为一个副总，管理整个公司，也就那么几十号人而已。当然，我去坤泰面试能通过，是因为到现在公司之前，我有两段国内大厂的工作经验，在现在这个小公司的副总头衔的加持下，才拿到offer的。

当然，这只是老板难受的开始，我负责坤泰的新业务部，他难受的日子无穷无尽。作为老板的小三，其他方面的能力我不清楚，但是，业务能力绝对是不行的。本身就是小公司，下面的人能力一般，现在这样一个副总来带，公司跟崩盘没差多少。

每次对接业务，都是鸡飞狗跳，每次项目汇报，都是状况百出。到老板难受得差不多的时候，我直接摆明态度，能做这个事情的公司，市面上不止他们一家，并且，人家的实力都不比他差。如果再这么下去，我会考虑换合作公司。

老板为了保住业务，不得不重新招人，更换副总，最后，变成小三挂个名，混日子。

我自然不能让老板难受的日子结束，便想办法把公司养了一个闲人的消息透露给了老板娘。之后老板娘出马，很快就把小三的身份落实了。

这就到了高潮部分了，老板娘和小三开掐，老板左右不是人，心思也没法用到管理公司上面了，公司乱成一团。

这样混乱的公司，各种问题，在合作项目上，出现了各种状况。我便趁机抓着一些东西不放，直接以对方违约为名，解除合作，并要求赔偿违约金。当然，这个违约金的数额，足以让公司倒闭，并且让老板负债。

公司没了，还有一屁股债，这样的情况下，小三自然不可能继续跟着老板了。老板娘也正式开始诉讼离婚。至此，老板的难受程度达到顶峰。