上海
谁能想到呢，工作了20年的公司，因为上班睡觉1小时，就被毫不留情地开除。被开除后，这位员工也不是吃素的，马上到法院进行了起诉，法院判处：公司赔偿员工35万元。
这个结果一出，评论区炸了。
事件经过：
张某供职于泰兴的一家化工公司，2004年入职，至今已经20年了，是部门经理。他本以为能在这家公司干到退休，没想到却被公司开除了。开除他的理由很简单，就是他在公司睡了一个小时的觉，影响了其他同事。
不得不说，这家公司也是虎，因为员工睡觉就一怒之下给予开除，也不了解实际情况，有点草率。如果员工身体不舒服，不想请假影响工作，而趴在办公桌上睡了一会呢？
张某之所以趴在办公桌上睡了一小时，是因为前一天晚上，他开车到半夜，导致第二天上班很困，万般无奈下，他就或趴或半躺在自己的工位上睡了一会。本以为这是一件小事，公司不会计较，再加上他为公司服务了20年，劳苦功高，公司知道，最多也就批评了事。
万万没想到，公司直接把他开除了。人事还特意找他了解了情况，他也据实回答，公司也有监控，可以查明。本以为，这件事交代一下就完事了，谁能想到，会是这样的后果呢？
张某收到解除劳动合同时，一瞬间感觉天塌了，但他很快又调整了情绪，了解了劳动法，知道公司这么做是违法行为，于是，他想到了起诉。
张某在这家公司供职20年，此前曾经获得多次荣誉，先进工作者等等，睡觉1小时，并未给公司造成重大损失或极坏的影响，用人单位行使合同解除权必须以劳动者有违反规章制度的行为发生为前提，并且该行为必须达到严重程度。
但张某睡觉1小时，这件事并没有。
最终，法院认定，公司解除与张某劳动关系违法，判决公司向张某支付赔偿金35万元。
这个消息一出，很多网友炸了。
有人说，张某可以在家喝喝茶，平复一下内心的情绪，玩个半年，然后再慢慢地找份工作。
有人说，公司的人力资源不能做了，这样的操作也敢。这人事还能干下去吗？给公司造成了巨大的损失。
有人说，公司就是想裁掉张某，才随便找个理由……
有人说，睡一觉=35万赔偿，值了！这个公司的人力负责人，辞职吧。
有人说，公司本想着一毛不拔开除老员工，哪想随便找的理由站不住，偷鸡不成蚀把米。
你们对此怎么看？欢迎留言。
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