重庆
“你了解你目前就读的专业有哪些就业岗位吗？”“如何使用AI工具让你的简历脱颖而出？”近日，在重庆财经学院举行的一场职业生涯规划讲座现场，科技企业资深HR来到校园内，面对面为学生答疑解惑，讲述当前数字产业发展带来的人才需求变化，带来干货满满的求职指南。
当前，数字产业发展与人才需求正经历着重大变革，青年大学生如何应对系列新挑战，提升自身实习与就业的竞争力？“ChatGPT引燃认知大模型的‘智能涌现’，未来几年，通用认知智能技术将持续快速发展，将给全世界带来多方面的重大模式创新和产业变革。”科大讯飞股份有限公司人力资源经理詹丽君现场讲述当前人才需求的发展变化趋势。
“企业需要的是拥有批判性思维，能够分析复杂问题，并可以做出明确决策的员工。同时，沟通技巧和适应性也是职场中不可或缺的能力。”詹丽君还从简历制作等方面指导学生如何更好求职，“可以从学会使用AI工具、项目经验到HR眼中的加分项等多个方面出发。”
为大力培养数字经济人才，今年4月，人力资源社会保障部会同有关部门制定出台《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，《行动方案》将用三年时间，实施数字技术工程师培育、数字技能提升、数字人才国际交流、数字人才创新创业、数字人才赋能产业发展、数字职业竞赛等6个重点项目，贯通集成数字人才育、引、留、用等全链条政策，培养培训一大批能够熟练掌握算力、算法、数据等新质生产资料的高水平数字技术工程师和高技能人才。
近年来，重庆加快构建以智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业、先进材料为主导的“33618”现代制造业集群体系，大力建设国家数字经济创新发展试验区。重庆财经学院就通过校企合作方式成立了重庆财经学院讯飞人工智能学院，通过产教融合共建模式，培养一批以产业、行业、企业及职业最新需求为导向的“项目+”“AI+”的应用型人工智能人才。“通过讲座，学生们对数字产业最新动态有更深入地了解，同时也掌握了提升个人实习就业软硬实力的核心策略。”学院相关负责人表示。
记者了解到，重庆市人力社保局积极发挥数字技术工程师培育项目牵引作用，加大数字技术人才全链条培养，在全国率先开展数字技术工程师培训、专业技术等级考核、数字技术工程师职称认定，近两年培育数字领域新职业人才2.1万人，助力全市数字经济核心产业增加值达到2297亿元、增长4.7%。
重庆市人力社保局相关负责人表示，下一步，将体系化推动数字人才培育三年行动方案各项任务落实，积极发挥数字技术工程师培育项目牵引作用，在精细化组织、市场化拓展、数字化监管、多元化保障等方面持续发力，进一步加快数字人才培育步伐，切实推动数字技术创新发展，有力支撑数字经济高质量发展。
上游新闻记者 谭旭
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