机关事业单位工作人员养老保险是从2014年10月1日开始实施的，到2024年10月1日刚好是十周年。在2024年10月1日退休的机关事业单位工作人员，虽然还是属于退休中人，但是属于十年过渡期结束后的退休中人，养老金的计算办法和2024年9月30日之前退休的人员是完全不同的。
在2024年9月30日之前退休的人员，按照时间来划分，属于十年过渡期的退休中人，十年过渡期的退休中人，养老金是按照新老办法对比计算。
老办法计算的养老金包括了三部分。一是本人退休前的职务、职级或是专业技术职称对应2014年9月的基本工资，按照工龄的比例计发；二是本人退休的前职务、职级或是专业技术职称对应的退休补贴标准；三是按照国办发（2015）3号文件对应本人退休前的职务、职级或是专业技术职称增加的离退休费标准。
按照新办法计算的养老金分为基本养老金和职业年金两个部分。其中基本养老金包括了基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金等。基本养老金加上职业年金，就是本人新办法计算的养老金。
新老办法对比计算以后，如果老办法计算的养老金高于新办法计算，按照老办法计算的结果执行；新办法计算高于老办法的部分，按照十年过渡期的比例计发。老办法计算的加上新办法计算高出老办法按比例计发的部分，就是本人退休后首次领取的养老金。
比如本人老办法计算的养老金是5000元，新办法计算的养老金是8000元，新办法比老办法高出30000元。这高出的3000元就要按照退休当年的比例计发。比如在2023年退休的人，计发比例是90%，3000元的90%就是2700元，2700元加上老办法计算的5000元，本人的养老金就是7700元；如果是2024年退休，高出的3000元计发比例是100%，本人的养老金就是8000元。
在2024年10月1日退休的人，按照人社部发（2015）28号文件的规定，养老金完全按照新办法计算。新办法计算的养老金中，基本养老金部分还是基础养老金、个人账户养老金，但仍然存在比较长的视同缴费年限，还要计算过渡性养老金。除了基本养老金以外，还有职业年金。
基础养老金部分，是按照2024年的养老金计发基数加上本人的指数化缴费工资除以2，每缴费一年发给1%的基础养老金。
比如2024年的养老金计发基数是8000元，本人的平均缴费指数为1.2，本人的指数化缴费工资为9600元，二者相加以后的平均值为8800元，按照1%来计发，每缴费一年的基础养老金为88元，如果缴费年限是40年，每月的基础养老金为3520元。
过渡性养老金为养老金计发基数乘以本人的视同缴费指数，乘以视同缴费年限乘以过渡系数，就是本人每月的过渡性养老金。
比如养老金计发基数为8000元，视同缴费指数为1.2，视同缴费年限为30年，过渡系数为1.4%，本人的过渡性养老金为8000元乘以1.2，乘以视同缴费年限30年，乘以过渡系数1.4%，每月的过渡性养老金为4032元。
个人账户养老金，为个人账户余额除以对应的计发月数，假如个人账户余额为10万元，60岁退休计发月数为139个月，每月的个人账户养老金为719.42元。
职业年金为个人账户余额除以对应的计发月数，假如职业年金账户余额为15万元，60岁退休除以139个月，每月的职业年金为1079.14元。
通过以上举例计算，一个工龄40年，视同缴费年限30年，平均缴费指数1.2，视同缴费指数1.2，养老金计发基数为8000元的人，退休后的养老金完全新办法计算，每月养老金为基础养老金3520元，过渡性养老金为4032元，个人账户养老金为719.42元，职业年金为1079.14元，合计每月养老金为9350.56元。这个每月9350.56元的养老金，就是2024年10月1日以后退休人员正式的养老金。
综上所述，如果202410月1日，所在省的养老金计发基数已经公布，退休后领取的养老金就是正式的养老金；如果退休时当地2024年的养老金计发基数还没有公布，只能按照2023年的养老金计发基数计算，所领取的养老金是预发的养老金，待2024年的养老金计发基数公布以后，还要重新计算，重新计算后的养老金才是正式的养老金，从领取养老金之月开始补发。
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