中美群殴总结：齐麟MVP，黄荣奇如朱八附体，小将杨芮却被骂软蛋

这次中美职业篮球挑战赛中，上演了一出意外的戏码。

一场简单的热身赛，最后演变成了一场让人目瞪口呆的“全武行”。

本该激情对抗的篮球比赛，却打成了堪比街头巷战，整个比赛场上的气氛紧张又火热。

事情经过

武斗的导火索发生在比赛的第三节，当时新疆队与美国队已经是剑拔弩张，打出了真火。

美国队突然又的“不守规矩”，在篮筐下和新疆队的西尔扎发生了强烈的对抗。

本来大家以为这只是普通的卡位较量，但没想到这位4号哥们儿居然来了一手“街头拳击”姿势，对着西尔扎提挑衅。

这一下就把新疆队的怒火点燃了，本身就一肚子气，美国队还主动挑衅，杆他。

李炎哲马上冲了过去，高大的体型，起跳抬腿一气呵成，大飞踹直直往对面身上招呼。

黄荣奇也不甘示弱，化身拳击手，几记重拳抡向对手。

原本在场下观战的齐麟，就像突然被按下了“启动键”，立马冲上去为兄弟们出头。

齐麟的出手可以说是这场冲突的高潮，一身便装，但那丝毫不影响他成为全场的焦点人物。

齐麟眼中带着怒火毫不犹豫地一把揪住了对方4号的衣领，仿佛在告诉他：“你敢挑衅我们？”

这一幕幕让人看得目瞪口呆，完全忘了这是在一场篮球赛中，而不是什么拳击擂台。

可以说在这场武斗中，齐麟是真正的MVP。

杨芮的尴尬处境

不过在这场群殴大战中，新疆队的小将杨瑞的行动实在是有些“乏善可陈”。

从一开始冲突发生的时候，他就会一直就处于观望的状态，像是站在一旁看热闹的路人甲。

身处在战斗的中心，却没有上前帮忙，也没有要拉架的意思，而是选择保持距离从观后效。

这个行为让不少球迷都有点不满，纷纷吐槽他杨芮是个“软蛋”，在关键时刻掉链子。

没有展现出应有的血性以及勇气。

不过其实多多少少也可以理解，毕竟他作为一个刚加入球队不久的新人。

面对场上如此激烈的场面，尤其是当拳头挥舞起来的时候，一个没经历过多少大场面的新人，难免会感到无所适从。

这可不是平时训练中的对抗，而是实打实的肢体冲突，对一个年轻球员来说，估还没缓过来劲呢。

球迷们真正对他不满的是哪怕是一个新人，也应该在球队需要的时候站出来，哪怕只是拉架也好，总不能站在一旁看戏吧？

新疆队VS美国探险者队

武斗比完了，那么比赛就要正式开始了，在新疆队和美国队的第二次热身赛中。

以新疆队八十七比九十四惜败美国队，虽然这场比赛有的可惜，但是球员的表现各不相同。

吴冠希这场比赛的表现有点“尴尬”。

作为球队的首发中锋，他本应是内线的铁壁铜墙，然而这次他却在体力和状态上都遇到了不小的挑战。

开局时，吴冠希一度大显神威，几次暴扣引来满堂喝彩，但随着比赛的进行，他的体力明显出现了问题，进攻端逐渐乏力，防守端也有些力不从心。

这场比赛，吴冠希虽然拼尽全力，但还是没能展现出他应有的统治力。

作为刚回归的老将，他需要更多的时间来找回最佳状态，而这一过程中，他的角色也正在悄然发生变化，从昔日的绝对核心到现在的战术支点，这种转变显然让他有些难以适应。

再看看李炎哲，这位上一场比赛的大杀器，这次却显得有些“失灵”。

原因很简单，吴冠希这次回归后，李炎哲的出场时间和球权都会大大减少。

上一场，他凭借强势的内线攻击力砍下了24分，风头一时无两。

然而这场比赛，他似乎完全没找准自己的定位，全场只得了几分。

虽然他的罚球命中率高得吓人，但在关键时刻却未能发挥应有的作用。

球权分配的不均，让他在场上显得有些迷失，也直接导致了他状态的低迷。

希望李炎哲在接下来的比赛中重新调整心态，找到属于自己的节奏，要不然他的表现很可能会继续低迷下去。

我们可以看到，新疆队的战术安排似乎出现了一些问题，尤其是在如何合理分配三大中锋的球权方面，明显有些捉襟见肘。

吴冠希、李炎哲、鲁吐布拉，这三位本该在内线形成强大合力的球员，却因为球权的分配问题，最终没能发挥出应有的威力。

吴冠希作为首发中锋自然是球队的主力，但他的回归似乎打乱了之前已经形成的内线节奏。

李炎哲上一场比赛中风头正劲，但这场由于出场时间和球权的减少，显得有些“英雄无用武之地”至于鲁吐布拉，他更是直接被按在板凳上，连展示机会都没有。

再来说说体力问题，这也是新疆队在这场比赛中暴露出的另一个隐患。

吴冠希开场表现非常抢眼，几次强力得分让人眼前一亮，但也许是太过兴奋，体力消耗得过快，以至于后半场整个人都“熄火”了。

显然如何在比赛中合理分配球员的体力，保持持续的战斗力，这对新疆队很重要。

结语

这次冲突虽然证明了新疆队球员的血性，一个优秀的球队，不仅要能打硬仗，更要能稳住局面，冷静而理智地应对各种突发情况。

不过还是希望他们能够在未来的比赛中避免类似的肢体接触，万一因此受伤了多不划算啊。

可以看出新疆队在新赛季有着不小的潜力，如果战术配合、体力管理、心理调适，这三者再好好的安排一下，那么相信他们在接下来的比赛中，会取得让他们满意的成绩。