重构焕新，与你同行：四位顾问的人生转型之路 | 科尔尼大中华区2025校招启航

站在时代的风口浪尖，科尔尼以独特的视角和敏锐的洞察力，引领着变革的潮流。我们不仅致力于帮助客户企业实现转型与升级，更在不断创新与创造价值的旅程中，探索每位成员的人生无限可能。

加入科尔尼，成为Kearney Originals的一员，与这个动态的商业环境一同进化，和我们一起实现个人成长、职业转型和社会价值的多重提升。

无论是站稳脚跟的年轻力量，还是易辙图远的砺剑勇士，亦或锐意进取的中流砥柱，都在职业生涯和人生的不同阶段，深入思考着各自对人生、对工作、和对周遭美好世界的意义。

他们勇于挑战自我，不断拓展视野，努力实现自身价值的最大化。在这个过程中，他们也在不断焕新自己的航向，以期在未来的道路上走得更远、更稳。

让我们一起探索这几位Kearney Originals加入科尔尼以来的成长轨迹，以及他们在人生转型路上的心路历程。

Q1

在刚加入公司时，你的心态有哪些变化？遇到了哪些挑战，公司在哪些领域帮到了大家？

初来乍到难免有些紧张，容易瞻前顾后。我所做的努力是尽量让自己心态平稳。打个比方，类比足球运动员上场前的情景：球场上人声鼎沸，不免让人受到影响，心态起伏；但踏上草坪的那一刻就只是专注做好每一个跑位，完成好每一脚触球，全神贯注在比赛本身。

有两方面较大的挑战，一是对多线程工作的要求大大提升，很多时候不同的事情会像潮水一样涌入，都需要尽快处理妥帖；另一方面，真实的项目工作也需要对公司此前的知识与经验有充分的了解。不过好在公司同事都会有及时且准确的反馈，帮助新人快速提升技能与知识；公司层面也会保证新人的项目机会，以尽快适应工作节奏。

Q2

真正成为一名职场人后，你觉得和自己之前学习、实习等阶段相比在心态、技能等方面有了哪些明显的转变？

心态层面，再次类比足球比赛，真正进入职场，就如同从青训梯队升入了一线队，或从次级联赛进入了顶级联赛，强度、节奏都大大不同，每一个细节都可能非常重要。我会时刻提醒自己要有足够的“Ownership（责任心）”，尽力处理好每个环节；因为虽然同事都很乐于帮忙，但作为真正的职场人，需要学会对自己的工作最终负责。

技能层面，最大的转变是提高了处理非标事务的能力，因为实际项目上会遇到各种复杂突发情况。并不会仅限于此前学习或接触过的事务；正如足球场上的形势也瞬息万变，无法完全在场下被预判，更不会有提前预备好的万全之策。应对之道，除了团队配合，开动脑筋寻找一切可以帮助的资源外，更要抱定“总有解决办法”的决心，保持沉着冷静。

Q3

对即将成为同事的新人你有哪些短期建议？

以下两点，个人觉得颇为受用，谈不上建议，但可与大家分享：

永远有一个计划：无论形势如何，总要有一些想法和计划。尽管当下世界日新月异，计划常常被打乱，但有不断更新的计划总能让生活恢复些许秩序感。正所谓：“If you fail to plan, you plan to fail.”

有机会可多探索：正因为世界变化太快，有机会不妨多多体验与尝试，无论是做智识层面的探索，还是结识新朋友或增加新经历，或许都能带来不一样的际遇，从而为正式的职场生活增加一些眼界与知识。生活中最好的人们是自由的；如果发现昨天的自己面目全非，这可能意味着正朝对的方向前行。

Q1

在重新定位职业方向时，你的心理历程是怎样的？有没有遇到决策困境，自己付出了哪些努力？

选择加入科尔尼，对我来说是一次“由点到面，从小到大”的升维之旅。在此之前我曾就职过外企，业务视野聚焦在“点”上；也参与过创业公司，视野虽广但成熟度有限。科尔尼作为一家具备优秀客户资源的管理咨询公司，能提供全面了解大型商业组织运作的机会，这是对我最大的吸引力。

当然，职业生涯中途加入咨询也是一个艰难的决定。它意味着全新的赛道、不同的技能要求和更不同的工作方式。在过程中我花了很多时间咨询业内同学和前辈，校准对咨询这份工作的认知，客观评估自己的匹配程度，最后才做出了职业生涯转型的这个决定。

Q2

在职业生涯转型的过程中，你是如何克服可能的恐惧或不安，保持自信和动力的？怎样保证自己在持续的创造价值？公司在哪些方面给了你怎样的支持？

作为一个非科班出身的顾问，在职业生涯转型过程中，我感到既兴奋又不安。不安一方面来自能力不匹配的担忧，另一方面来自新道路的未知。

科尔尼为不同背景和不同职级的顾问都提供了差异化的发展规划和导师制度，在很大程度上缓解了我的焦虑。发展规划体系在硬技能和软实力的各个维度上给出了明确的要求和提升方式，从认知上帮我扫除了对未知的恐惧，也让我清楚地看到自己所处的位置和关键短板。而一对一的职场导师通过定期的心得交流和复盘，告诉我如何最高效地补齐短板，将能力提升到下一个目标台阶。剩下的就放心交给努力吧！

Q3

你会建议大家如何看待未来可能面对的职业生涯转型？你觉得在科尔尼开始职业生涯对此有哪些优势？

职业生涯有很多走法，有人在一个公司持续深耕，有人在不同平台和角色间不断转变，他们都可以取得非凡的成就。但无论转型还是不转型，都不要忽视了规划和维持竞争力——规划帮我们少犯错，竞争力让我们能容错。

从这个角度来看，科尔尼无疑是一个很好的职业生涯始发站。它不在意你从哪里来，它不限制你往哪里去；它提供的视野和思路将助力你更好地规划，同时督促你不断追求卓越持续变强。当你确定人生方向时，它们终会成为你选择的权力和迈步的底气。

Q1

在忙碌职场上做出生育决策的时候，你有过哪些犹豫和纠结？最后是如何考量的？

在决定要小孩的时候，我其实没有过多的犹豫，一方面认为自己已经到了这个阶段的门槛，是时候去迎接人生的新挑战；另一方面，我知道公司的文化和整体氛围对生育员工很友好，并不会因为在孕期就有所偏见或歧视，相反还会多为怀孕员工的身心健康做考量。综合下来，我也就很快做出了生育的决策，最终的事实也证明这个决策让我倍感幸福。

Q2

公司在为职场妈妈的关怀上，有哪些举措帮到了你？

公司会提供弹性工作时间和远程办公选项，来支持我更好的陪伴家人和孩子的成长，就像1个月前我接连面临了小孩和家人相继感染发烧的情况，老板们都愿意灵活安排我的工作，让我有精力去照顾我的家庭。同时，公司也很倡导员工使用育儿假期，鼓励我们更好的去适应新手妈妈这个新的角色，这也让我在初为人母时感到非常安心。此外，公司还会为怀孕期间出差的员工提供商务舱差旅标准，我虽然没有机会用到，但我相信这对于和我类似的女性员工们提供了非常多的帮助和关怀。

Q3

如今刚刚回归职场，在心态上相比当妈妈之前有什么改变？

重新回到职场后，我的心态变得更加平和，也学会了更高效地利用工作时间，去珍惜工作以及陪伴家人的每一分钟。成为母亲让我能够更好的处理压力，不再为小事烦心，并且对工作与生活的平衡有了更深的理解，更好的去掌控我的生活，更成熟的承担每一个角色。

Q4

对于未来大家可能面临的事业和家庭的抉择，你有什么想要对我们的同学们说的？

希望大家都能够顺应自己的计划和想法，勇敢地向前迈出一步，不要把这看作非此即彼的选择，我们永远都不会100%准备好去迎接新生命和职场的新挑战，但却一定可以在接受改变的过程中找到两者兼顾的平衡点。相信自己，也不要怕寻求帮助。人生的每个阶段都有其美好，勇敢迈出那一步，就会找到属于自己的幸福和平衡。

Q1

多年来，你认为公司自身在适应市场，升级价值观的过程中有哪些变化和调整？你观察到团队都在做哪些努力？

过去几年的市场变化让我们自身也不断地调整自己的策略，从而更加适应市场：首先是更中国，从外商直接投资指数、到消费品和新能源等行业的中国市场洞察，科尔尼更积极地参与中国市场经济发展的相关议题讨论，贡献我们的观点。

其次是更绿色，科尔尼是全球第一家通过SBTi核准净零排放目标的咨询机构，这会直接体现在我们越来越多的可持续发展课题研究与具体项目中。

最后是更多元，一如既往，多元背景的同事能够在大家庭氛围中为客户成功交付。对内，我们每年滚动性的Women Leadership Training 持续支持女性领袖的发展，为大家答疑解惑，找到自己走上领导者岗位的路径；对外，我们每年也定期邀请在DEI领域发展的校友回来分享，从公益组织到动画制作，多元加入、多元走出、多元绽放。

Q2

什么时候你开始意识到社会价值对工作和对人生的意义？为此你做了哪些改变？

我自己的职业生涯中，有很多项目经历是在下沉市场，当年典型的一天是从县出发、到地级市转车、再到省会城市赶飞机，最后回到直辖市自己的办公室所在地。一路上，社会的多层多样像电影一般，在我眼前直观的闪过，并带给我冲击和影响。

所以在某一特定的契机，我接触到了一个公益活动，即用给乡村儿童写信的方式，陪伴这些小朋友的青春时光，我也很自然地加入其中。我希望以这种力所能及的方式，将我看到的世界分享给这些小朋友。他们之中很多父母因为外出工作，常年不在身边，有很多困惑、好奇、渴望，都可以在信中找到一个出口。于我而言，我的身心在和千里之外的小朋友笔墨沟通中，也得到了充电和慰藉，让我在工作中也带着相同的宗旨，更好的投入。

Q3

你觉得对初入职场的年轻顾问而言，社会责任对他们来说在哪些方面有着明显的价值？

我觉得工作之外，每个人都需要找到一片栖息之地。

生活难免挫折和失意，这片栖息之地会成为一种能量源泉——有人投身某种爱好充实自己、有人设定某个目标激励自己、有人参与某个公益来实现自己的价值。

社会责任很大，力所能及的小小公益可以充满意义。这些活动丰富我们的个人生活，也找到另一种与社会的纽带关系，让充盈的内心不惧生活的挑战。

为客户，为企业，为世界，这是科尔尼一直以来坚持的 “Essential Rightness”在当前时代的解读。我们富于创造、勇于探索、心怀世界的团队，也邀请你加入，和我们一同经历，一同感受。

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