北京
那是1968年6月间，我作为新兵刚入伍三个月，暂驻训在山东莱阳昆俞山的老部队营房。
连队在进行半年工作总结，有个程序是不可少的，那就是民主生活会。
这个会要全连干部战士参加，由连队士兵委员会组织。会议是否成功的标准是看是否真正充分发扬民主，放手让战士对干部工作中的缺点和错误进行批评，以激励战士的积极性，惩戒干部的不良现象，以推动创建“四好连队”和“五好战士”的运动。
会议由士兵委员会副主任五班副班长主持。率先发言的是班长副班长和老兵，因为他们较熟悉干部的情况。况且他们胆子大言辞激烈，觉得能营造气氛。
当轮到一老兵发言时，他批评王副指导员在某次做法上是错误的，可能与事实有偏差。这时王副指导员沉不住气了。他举手报告要求作个解释：“报告，我能不能解释一下？” 话音还未落，主持人五班副立即拍案而怒：“谁让你解释的？坐下！”
这个场面和这个气势及这个氛围，振惊了会场，使我这个新兵着时振惊和害怕。
当时我想这部队里可真利害，老兵可真带劲。平时看着连队干部很严利，但你也有被批评的时候。我暗自在想：作为一个新兵蛋子千万要老老实实好好干啊。
可最使我打心眼里崇拜那位五班副，他是我入伍后第一个被看重和崇拜的形象。
设想，在当时的条件下，切不说贪污受贿了，就是多吃多占捞点小便宜，你干部做错了什么事，就是半年总结和年终总结这一关，你都过不去！
在后来呢，也经历了不少民主生活会的场景，但总觉得越来越不及了—— 婑惋了、柔软了、和气了、轻松了，走过场了；L特别是后来就更多的是发扬民主搞批评也就少了。
现在看来，当时那样可能有些过及，但发动群众监督和批评领导干部，以保持整体的廉正和纯洁是应当肯定的。
请问，现实如何？？
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