C024 无人可雇和无工可打的时代

千叔在《C006 关于远见，剧透几个财富风口》里预测未来10-20年的7个趋势，其中第6条：个体户占比会进一步增加，自雇越来越多。

判断这个趋势很容易：
①老板和员工相互间的要求越来越背离，雇佣合作的合意越来越难以达成；
②消费者个性化服务需求持续增加，个体户比公司组织在满足个性化需求上效率更高。
③人均本科的受教育程度为这个趋势提供了人力资源基础。

趋势一旦形成，就会持续很长一段时间。对于未来的创业和子女教育，必须考虑这个大背景。

怎么解读这个财富风口呢？换句话说，怎样赚钱是顺风呢？

千叔抛砖引玉，讲几点认识，欢迎同学们补充指正。

1、彻底放弃鸡娃，把鸡娃的钱省下来。

娃是不是读书考试的料，是天生的，无法后天培养。另一方面，很快，除了中流985以上的部分专业，其他文凭在就业上没什么差别。有天赋的，努力考个985，其他人，考哪算哪，不用卷了。

直接点说了吧，未来大部分工作不看文凭，看（权威的）职业资格证书和工作经验。想找工作的，读大学期间一定要好好学一门技术。

就算考上985，毕业后无非是996或者考公考编，这些都无法传承给下一代。下一代如果天资不够，走不了985然后考编的路，还得面临学门技术的问题，只是走了一代人的弯路而已。

2、给孩子备足单干的本钱。

大部分人也谈不上创业，其实就是自雇，单干。打工没意思，自己开个店，做个电商，在家做个工作室，流动工作车，等等。

启动资金一般不需要太多，但头几年没生意需要熬，年轻人玩性大，不愿降低生活质量，有父母给的本钱打底，也能安心做下去，做着做着就成熟手，有名气，有生意了。

微商、品牌加盟就别干了。这些年韭菜割得太猛了，很多人都明白是什么回事，不会当冤大头。想割韭菜的，很可能广告费都赚不回来。

3、提前带着孩子学技术，做可以传承的祖业。

孩子大学毕业22岁了，在一个全新的行业里从0开始，摸爬滚打，肯定很吃力。

如果15岁就被父母带着干，他大学毕业时就已经有7年工作经验了，怎么接单，怎么干活，怎么伺候客户，都练出来了。自立门户就赚钱，人生就顺利多了。

子承父业，孙承子业，几代人坐下来，就是老字号，这IP就值钱了，给子孙一个底气，三分保障。

千叔经常安利的高雄老城哈玛星的鸭肉珍，是家74年的老店，现在店老板是第4代了，两口子也是读了大学在写字楼干不下去了，才回家接手家族生意的。最保守计算，一年到手至少相当于人民币300多万。小店赚大钱，是经常的事。

参阅付费文章《6000字长文深度拆解，中产MBA餐饮创业败局：不败简直天理难容》，介绍鸭肉珍的内容在结尾部分。

4、子女成家，要围绕着祖业来选合适的对象。

鸭肉珍店里6个人，老板夫妻俩是核心，再加3个自家人，只有洗碗扫地阿姨是雇的。不是外人雇不起，而是自家人更有性价比。

家里真有个祖传的生意，选媳妇的时候，必然要考虑媳妇能不能加入到这个生意里面来，“家和万事兴”在这里就有了非常具象的意义了，一定是合得来，相互支撑，生意与婚姻血肉相融。

生娃是必须的，因为家里真的有王位要继承。既然有寿司之神，自然就有鸭肉之王，卤虾之王，修脚之王，媒婆之王。

5、不做大，只做强。

我国台湾省和日本有很多小而美的店，因为老板大半辈子都守这么个小生意，琢磨透了，方方面面都优化到极致。（这里的美不是指装修漂亮，而是极度和谐）

大拆大建的时代已近尾声，社会慢慢安定下来，人心也会随着安定，过些年，身边小而美的店就会千树万树梨花开。一铺养三代，本意就是这些三代人沉淀下来，专业成就价值的小而美的店，前些年被房地产广告曲解成买房，以后也会慢慢回归。

香港有很多富裕的家族，都是小生意起家干了几代人的。比如庸记烧鹅，大安茶冰，美心月饼，翠香园，福临门，还有前年被分尸煲青红罗卜汤的名媛蔡天凤，她的婆家，靠谭仔云南米线，两代人下来也积累了十几亿的家产。

世上所有的穷、苦和恶，都源于愚蠢，愚蠢是因为蒙昧，蒙昧是因为拒绝真相。有人之所以闭目塞听，拒绝真相，因为真相很冰冷，他怕冷。

好在有个温暖的五千叔，开了“五千生命课”、“五千情感课”和“五千财富课”，每天在每个公众号免费讲一堂课。

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今天就讲到这里了。

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