31省市调整细则即将出炉，工龄15年，养老金1600，能涨100吗？

养老金调整将是未来两个月退休人员重点关注事项，毕竟与自己的钱袋子有关，没有人会与钱袋子过不去，关心自己的钱袋子也是人之常情。

人社部公布通知后，按照调整步骤，31省市将上报调整方案细则，批准后发布实施。在各省市养老金调整细则即将出炉之际，工龄15年，养老金1600元，能涨100元吗？一起来分析一下。

31省市调整细则即将出炉

2023年人社部通知是5月22日出炉的，2024年的时间来到了5月21日，今年调整通知虽然到发稿时为止还没有消息，但5月底前发布应该不会有什么意外。

查询最近几年养老金调整通知发布时间，最晚的也就是2023年的5月22日。

根据规定，人社部通知发布后，31省市养老金调整方案上报备案，得到人社部和财政部批准后公布实施，其中备案时间要求在5月底前完成。

无论是哪个省市的养老金调整细则，都不会脱离人社部通知中的养老金调整原则。

一是，调整幅度。人社部规定多少，各省市方案就是多少。这么多年一直都是这样的，今年也不会发生变化。

二是调整范围。调整人员范围是2023年12月31日前办理退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员。2024年新办退休人员不包括在内。一些虽然已经退休，但是因为各种原因养老金被暂停发放的，也不会参加养老金调整。正在进行社区矫正的退休人员，虽然养老金继续发放，但也不能参加养老金调整。

三是调整方法。定额调整+挂钩调整+倾斜调整，这种调整模式很成熟，今年发生变化的可能性几乎没有。

工龄15年，养老金1600，能涨100吗？

北京、上海、西藏等地养老金比较高，在这些地方退休，养老金一般情况下不会很低，因此工龄15年、养老金1600元，不适合套用那些经济比较发达，或者养老金比较高的地区。

相反，河南、安徽、湖北、湖南、黑龙江、辽宁等这些省份，工龄15年，养老金只有1000多元的退休人员还不少，用这些地方的养老金调整方案计算上涨金额比较有代表性。

那么，工龄15年，养老金1600元，假设没有倾斜调整待遇，在上述地区能涨100元吗？

以河南2023年养老金调整方案为例。定额调整35元，工龄单价1.2元，15年工龄调整15*1.2=18元，养老金挂钩比例1.1％，养老金挂钩调整后上涨1600*1.1/100=17.6元。定额调整+工龄挂钩调整+养老金挂钩调整=35+18+17.6=70.6元，涨幅70.6/1600=4.41％。从涨幅看，超过了去年3.8％的水平，虽然涨幅高，但上涨金额有限，并没有达到人均上涨金额的水平。

再以湖北2023年养老金调整方案为例。定额调整32元，工龄单价1.8元，工龄挂钩调整金额15*1.8=27元，养老金挂钩调整比例1.15％，挂钩调整金额为1600*1.15/100=18.4元。定额调整+工龄挂钩调整+养老金挂钩调整=32+27+18.4=77.4元，涨幅77.4/1600=4.84％。同样，涨幅较高，实际上涨金额较低。

由此来看，工龄15年，养老金1600元，在经济欠发达地区上涨100元是比较困难的。当然，对照西藏、北京、上海的养老金调整标准，上涨100元虽然容易，但是却脱离了现实，因为15年的工龄和1600元的养老金水平，基本上都出现在经济欠发达地区。