专家建议60至70岁老人再就业，网友：40岁被辞退，80岁重新上班？

国研中心原党组书记马建堂表示：

60~70岁的人是“青年老年人”；

70~80岁是“中年老年人”；

80岁以上为“老老年人”。

好家伙，以前老年人群体被称为“夕阳红”，现在在专家的建议下直接变成“日不落”了！

本文陈述内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾

5月19日，一段演讲被分为两个话题冲上了热搜：

“专家建议允许个人自愿选择退休年龄”；

“专家称要支持60至70岁老人再就业的需求”。

这个热搜有点让人匪夷所思，还记得前段时间有位北大的专家建议延缓退休年龄，建议女性改为60岁退休，说即使女性60岁退休，她还得跳40年的广场舞，有点“浪费”。

先不说别的，有网友分享了一张重阳节他去饭馆里拍摄的照片，广告牌上写着“30岁以上，92年之前出生的中老年人，到店领礼包”。

1992年？90后？中老年人？...

好，我们回归马书记的演讲，马书记认为现在大家的生活水平在稳步提高，因此我们迎来了长寿时代，但同时我们国家的就业市场有着严重的“年龄歧视”，为破除劳动力的年龄歧视，故建议鼓励60+的人们再就业。

据马书记的观察，60岁~70岁的人们还很年轻，身体也好，其中有部分人们仍然坚守在岗位上不肯退休，这时如果出台合理政策，便可以让这类人群继续在岗位上发光发热。

这下明白为啥一段演讲被分为两个热搜了，如果是公务员自愿申请退休那还是挺合理的，有些业务熟练和知识渊博的医生或领导人等特殊岗位，确实年纪越大越能帮助人民群众解决问题，而且近年来不愿按年龄退休的也大多都是公职人员。

也有网友支持专家的建议，称现在60岁以上的老年人就业需求还是挺大的，更何况我国马上就要迎来人口老龄化峰值，如果将60岁以上，70岁以下的老年人合理转化为劳动力，确实可以再给国家创造点GDP。

那么问题来了：支持老年人再就业，工作岗位竞争压力变大，那年轻人咋就业？

众所周知，现阶段我国青年人才数不胜数，尤其是大学生，有着“毕业即失业”之称，搁以前可供大学生选择的就业岗位非常广泛，但是现在遍地都是大学生，要是没个技术很难找到工作。

就连央视都在劝大学生“脱掉孔乙己的长衫”去找工作，由此可见，在青年群体中，就业问题依然非常严峻。

根据国家统计局今年的数据报告显示，光是2024年进入劳动市场大学毕业生都高达1176万人，青年失业率呈直线上升趋势，倡导灵活就业。

灵活就业就是外卖员、跑滴滴、送快递等不用局限在工位的活。

那问题又来了：老百姓认为读书就是为了不当产业工人，但现阶段就业市场上要的却是技术型工人，特别像大龄未婚男女青年互相看不上一样。

也就是说失业率现在叫“灵活就业”，财经新闻称现在有2亿人选择灵活就业。

2022年底中国有2.8亿人退休，有1.58亿未成年人，加上灵活就业2亿人口，得以计算出共有9.62亿劳动力人口，除去“灵活就业”的2亿人口，得出“灵活就业”率为20.7%。

支持老年人再就业的提议与青年人找工作并不冲突，因为灵活就业岗位已经非常饱和了，而且我认为应该没有人会找一个60+的人去送外卖，或者让他们去送快递。

所以适合60+的人群的工作岗位就只有技术岗或者公益服务岗。

青年劳动力失业其实也好还，他们年纪相对来说较小，如果想换行业也完全有时间去学习新技术 ，但是失业对于中年人来说才是困难的。

马书记提到的年龄歧视问题确实严重，自疫情过后经济复苏以来，越来越多的企业招聘要求“提高”，很多都要求求职者年龄在35岁以下。

因此，既然要打破就业年龄歧视，还不如打破“35岁”年龄限制，能雇佣六七十岁老年人的单位，应该也不会在意其他年龄。

另一部分网友认为让老年人再就业简直属于天方夜谭，前几年大搞基建房地产时，有很多中年人进城当农民工。

但现在房地产行业经济不景气，很多人到了35岁，就算有班上，也得被老板想方设法给裁掉。

网友提出灵魂拷问：这不对，俺们好歹一个月也是交了好几百块钱的社保呢！

巧了，4月27日，人社部权威专家杨燕绥公开表明，我国现阶段养老金压力来到了“前所未有”的地步，等到2029年，养老金会成为巨大的资金缺口。

这时候60+人群再就业，可以大幅度减缓养老金的压力，而且也能给自己的生活再增加一份收入。

还有网友忍不住吐槽，60~70岁的老年人如果叫“青年老年人”，那么20~30岁的年轻人是不是得叫“老年青年人”？

网友是干工地的，说自己身边确实有很多60+的老师傅还想留下来干活，不过现在政策没有出台，无论是实名制系统还是保险啥的都不支持给他们信息录入。

空在岗位上干活，因为年龄问题没有任何的就业保障，但又不想退休，如果可以自主选择退休年龄的话，生活中会减少很多捡垃圾吃废品的老人。

网友总结出一句话：这类有工作需求的60+老人，他们并不是身体有多么健康，也不是非工作不可，而是他们有挣钱养活家庭的需求。

说的没错，60+的人群，如果都有退休工资，都有退休保障，又有多少人还会愿意重新回到工作岗位上呢。

像是基层工厂单位，60多岁的身体，每天需要干大量体力活，有的地方还要白夜三班倒，这工作量对于年轻人来说都有点强度了，更别说老年人了。

祖国富强靠大家，专家呼吁人们在有限的精力中为了社会发展做共同努力，人们也建议退休金超过一万五的人群要提高自身社会责任感，担负起社会的及基层岗位，为发展注入自己的力量。

这不就是传说中的双向奔赴。

2023年，大家都还在嘲笑日本的70岁老人还在工作，并且在当地还被称为“福报”。

话说回来，“自主选择退休年龄”的建议可行性还是挺大的，有需求的就继续干，没需求的就正常退休，只要不一刀切就好。