70余名辅警得到部级表扬！上海持续提升辅警队伍管理水平

辅警生活、工作、待遇、改革等

如果你喜欢本文，请分享到朋友圈，想要获得更多辅警资讯，请微信、微博关注“辅警故事”，辅警故事讲述你我她的故事。

政治引领激励保障 严格监督强化管理

上海持续提升辅警队伍管理水平

近日，参加岗前培训的上海市公安局新招聘辅警，收到了一本《上海公安辅警基本素质暨政治建设学习题要》。据了解，这本书涵盖政治理论知识、辅警管理条例、制度规范、安全防护等内容，已成为辅警岗前培训、专业培训和层级晋升考试的必训必考项目，同时也是上海市公安局深化辅警队伍建设的一项重要举措。

近年来，上海市公安局高度重视辅警队伍建设，坚持以政治引领为核心，以强化激励保障为抓手，以严格监督管理为保障，持续提升辅警队伍管理的制度化、规范化、法治化水平，着力锻造一支符合上海超大城市治理特点的高素质过硬辅警队伍，先后有70余名辅警因工作表现突出，受到公安部刑侦局、监管局等上级部门的表扬肯定。

政治引领激励保障 催生队伍生机活力

“坚决拥护中国共产党的绝对领导，矢志献身崇高的人民公安事业……”在长宁区愚园路历史名人墙前，入警誓言铿锵回响。长宁分局江苏路派出所充分挖掘运用本地红色资源，组织新入职辅警前往红色阵地重温公安机关人民警察誓词，探寻革命先辈足迹，近距离感悟红色思想、传承红色基因。

铭记来路，方知前途。上海公安机关始终把政治建警摆在突出位置，不断强化辅警队伍的忠诚教育，通过形式多样的学习教育活动，带领辅警队伍接受红色精神洗礼，持续夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。全市各级公安机关因地制宜打造公安辅警思政讲堂，开设主题思政讲座和读书沙龙活动，邀请党史专家、高校教授和公安英模等为辅警授课开讲。

同时，上海公安机关强化对辅警队伍的激励保障，自2011年开始，每3年举办1次“上海公安十佳辅警”评选活动，成为上海公安辅警表彰奖励的最高荣誉，引领激励广大辅警立足本职建功立业。结合公安中心工作，依托辅警表彰奖励机制、典型宣传与表彰奖励一体化运作模式，众多辅警先进由幕后走向前台，队伍“比学赶超”氛围愈加浓厚。自2023年至今，全市已先后有415名辅警获市公安局记功、6220名辅警获单位嘉奖。

严格监督强化管理 促进队伍健康发展

今年5月，勤务辅警丁佳慰被虹口交警聘任为助理辅警主管。随着近年来辅警队伍的不断壮大，虹口分局根据市公安局辅警管理职务设置要求，通过择优推选、竞聘上岗等方式，在交警支队聘任5名助理辅警主管，实行“包干到人”责任制，进一步完善辅警队伍管理制度，一级抓一级，逐渐形成层层抓落实的从严管理体系。

通过制定《上海公安机关警务辅助人员监督检查规定（试行）》，上海市公安局固化形成“市局—配辅单位—用辅科所队”三级辅警监督检查机制，对辅警履职规范、工作纪律等开展常态化监督检查；建立健全民警带辅管理机制，为每一名辅警明确带辅责任民警和分管领导，建立“警带辅”传、帮、带、管责任清单，清单不仅涵盖人员管理、业务带教等规定动作，更将人才培养、岗位交流、党团建设等内容纳入其中，促进队伍健康发展。

在教育培训方面，上海公安机关以实战为导向，做实“两级管理、三级组训”工作机制，深化辅警分层分类专业培训，通过集中培训、岗位练兵、考试抽查等多种形式，组织开展辅警岗前培训、专业培训、层级晋升考试，不断提高辅警履职能力和业务水平。2023年，全局共有2.6万余人次辅警参加各级各类练兵培训。

在廉政建设方面，上海公安机关将公安队伍风险隐患预警机制延伸至广大辅警，对辅警队伍中存在的各类风险隐患进行全面排查、科学评估，实行“月评估、季分析”机制，并落实关心帮教措施，积极营造风清气正的工作氛围；通过召开家属座谈会、上门家访、建立家属联络群、发放家属告知书等方式，探索搭建辅警“八小时外”共管模式，为辅警“八小时外”监督管理拧紧安全阀。

来源：中国警察网

亲爱的辅警战友们：

公众号修改了推送规则，现在必须加【星标】，多点【再看】，才能第一时间收到推送。

如果不想错过“辅警故事”的文章，记得添加【星标】哦，这样每次新文章推送才会第一时间出现在你的订阅列表里。

世间千变万化，加了【星标】，我们才不会擦肩而过……

辅警故事受邀开通精选留言回复功能，欢迎战友们多多体验。

对于精选内容：不是小编不精选有的战友的内容。而是，有些内容即使精选了也不会被展示出来。希望战友们留言的时候把握一个度，开心交流。

免责声明: 本文转自网络,转载此文章仅为个人收藏,分享,如有侵权,请联系删除。

同基层，共战友！

辅警故事，讲述你我！

扩散给身边的战友，让更多战友都在看！