加拿大将大幅提升研究生和博士后薪酬

加拿大政府在2024年联邦预算中宣布了对研究生和博士后薪酬的大幅提升，其中大多数博士后研究职位的薪资将增加至70,000美元。对于希望到加拿大从事博士后研究的科研人员而言，这是一个好消息，为此知识人网小编加以详细介绍。

据《自然》杂志报道，“我们正在向加拿大人才投资50多亿美元。”过去两年，加拿大研究生和从事博士后研究的科研人员一直呼吁提高待遇。他们要求增加政府奖学金的金额和数量。

近日，加拿大政府在2024年的联邦预算中宣布了对研究生和博士后薪酬的大幅提升。

1.硕士生的津贴将从每年17,500加元（约合12,700美元）提升至27,000美元。

博士生的津贴将统一设定为每年40,000美元。

2.大多数博士后研究职位的薪资将从每年45,000美元增加至70,000美元。

“我们对这一改变感到非常兴奋，这是21年来对研究生和博士后的最大投资。”加拿大多伦多大学博士生Kaitlin Kharas表示，“它将直接支持下一代研究人员。”

尽管这仅仅是一份计划，距离成为一项政策要多久，或者是否能不打折扣地落地，都还未知。但这给盼望涨薪的研究生和从事博士后研究的科研人员而言，却是一个好消息。

Kharas说，许多研究生表示，低工资迫使他们考虑离开加拿大去追求科学事业，因此这项资助应该有助于留住该国的人才。

加拿大研究型大学U15集团的首席执行官Chad Gaffield表示：“这将使我们从严重的人才流失转向人才引入局面，并使我们能够在世界舞台上竞争。”

该预算还包括对基础研究的显著支持。5年内，3个联邦拨款研究委员会将获得额外的18亿美元核心资金，并有4亿美元用于升级温哥华的TRIUMF粒子加速器，还有更多资金将用于加拿大其他几个大型设施和研究所。加拿大的人工智能领域也将获得超过20亿美元的投资。

Gaffield说：“这份预算确实显示了加拿大决心在科学和研究的基础上在21世纪蓬勃发展。”

预算还对科学资助的组织方式进行了一些改变。现在只有一个项目，其中只有3个级别——硕士研究生、博士研究生和博士后的资助，而不是像以前那样有10个不同的项目。

此外，加拿大政府将创建一个新的研究资助组织，以更好协调3个拨款委员会的工作，并“帮助推进国际合作、多学科和使命驱动的研究”。一个科学与创新咨询委员会也将成立，该委员会将由学术界、工业界和非营利部门的领导人组成，将制定一项国家科学与创新战略，以指导优先事项的设定并增加联邦资助的影响。

Gaffield说：“这将有助于我们以一种更高效、协调良好和灵活的方式来支持加拿大的研究。”

对于本次加拿大政府的涨薪政策，知识人网小编解读如下：

1.提升国际竞争力：加拿大通过提高研究生和博士后的薪酬，将增强其在全球科研市场的竞争力，吸引更多国际学生和研究人员。

2.留住人才：之前许多博士后和研究生因为薪酬较低而考虑离开加拿大，这一政策变化有助于留住这些人才，减少人才流失。

3.改善科研环境：更高的薪酬将提高研究人员的生活质量，使他们能够更专注于科研工作，从而可能提升加拿大的科研产出和创新能力。

4.增加国际合作：加拿大政府还计划通过新的研究资助机构更好地协调国际合作、多学科和任务驱动的研究，这可能会吸引更多国际合作项目。

5.投资科研基础设施：除了薪酬提升，加拿大政府还对基础研究、科研设施和人工智能领域进行了大量投资，这将进一步增强加拿大作为科研目的地的吸引力。

我们建议：博士后申请者不应仅以短期薪资推论科研发展前途，还需结合个人兴趣、能力及导师平台、发展前景、国内人才引进机制等多种因素做综合考虑。知识人网可以借助丰富的资源帮助申请者选择合适的职位。