朋友公司找了俩大龄程序员，优点和缺点共存，可能还排挤新人？

朋友的公司找了两个大龄程序员来开发软件，因为朋友作为公司的老板，是不懂编程的，基本上提的需求这俩大龄程序员都能帮他完成，只需要给出一定的时间即可，所以，朋友觉得这两个大龄程序员干活很麻利，基本上不需要操心，还跟我说了这俩大龄程序员的众多优点，比如说工资要得不高、对比以前招聘的程序员不会过多埋怨等等。但是，缺点也不是没有！

这俩大龄程序员，据朋友所说，一个46岁，一个43岁，按照IT行业的“惯例”，如果单纯从年龄上看，如果我朋友的公司不要他们，他们几乎也很难找到心满意足的工作了，即使能，也需要花费很多的时间。

朋友招他们的目的也很简单，他很直白得告诉我，这俩人工作经验足、要的工资低、代码写出来Bug少，相对来说，比一些年轻程序员要好很多！

而在找到这两个大龄程序员之前，他也找了一些年轻程序员过来，这些年轻程序员要么总是跟他说老板提的需求他们开发不了，要么就是各种埋怨，所以，在一个朋友的推荐下，他才招了这俩大龄程序员。

虽然说，大龄程序员的优点很多，但是缺点一样明显。

首先就是沟通问题，这俩程序员平时不怎么爱说话，并且无论你对他有多么热情，甚至是有急事找他们，他们的情绪都毫无波澜。

不能急老板之所急

举个例子，项目开始的时候，我朋友准备在短时间内上线一个软件的初始版本，所以，对于软件进度就比较关心，甚至还要求这俩大龄程序员能够在周末也来公司赶进度，并且承诺当月工资加35%。

结果年纪稍大的那个程序员跟老板说，项目要循序渐进，不能急于求成，匆忙加班加出来的东西最后会变得很麻烦，因此，拒绝了老板的加班请求！

朋友也解释说，他不是要求这俩人一定要在指定时间内完成他指派的任务，只是当朋友问起这俩程序员还需要多长时间的时候，这俩程序员却一声也不吭，半天后才说一句：“这个说不好！”

朋友就是觉得，跟这俩人说话，就像跟机器人说话一样，自己明明着急得要死，对方则毫无波澜！

朋友还解释道，他也不是一定要求这俩大龄程序员一定要在指定时间内完成某件事情，只是让这俩大龄程序员说一个大概的时间，他好心里放心。

最后，朋友无奈得说：“现在我也不怎么催了，因为你催也没用！”

然后就是周末加班的这个事情，有一次项目进度稍微慢了一点（当然，也是在前面没磨合好之前），他就要求俩大龄程序员周末来公司加班。

其中那个年纪稍轻的立马拒绝，并且直言：“老板，我周末不能来，家里还有事情要我去处理呢！”

老板看着另外一个人，另外一个人说：“我也是！”

经过这两件事情，现在朋友作为老板，也不会给他们安排任务的完成时间，平时也不会要求他们加班了。

开发进度慢

但是，朋友也说了，他现在虽然不要求他们在指定时间去完成指定模块，但是他心里是有个大概的工期的，比如说初始版本在半年内肯定是要上线的，因为到现在，软件已经开发了快半年了，又不是什么复杂的科研项目，他只要求软件能够达到勉强够用的地步，如果在半年内没有达到他的目的，那么他可能就不会再这么有耐心了。

我觉得朋友的考虑一点问题没有，因为朋友开发的是一个电商ERP软件，并且目前还是只开发了单平台的，只需要开发订单部分和物料部分的简单流程即可，其他都对接现成的接口，按照以往我的开发经验，这些功能基本上两个人半年完成应该没问题。

而且，我朋友的要求也不高，只要再过半年，软件勉强可以用即可，何况，朋友公司的软件已经开发了快半年了，时间我觉得是绰绰有余的！

当然，我没有对朋友表达我的看法，否则我这就算是给那两个程序员挖坑了，只是告诉他，凡事要一步一步来没错，但是也不能现在什么也不管，就等着半年以后看效果，这样反而到时候可能会失望。

我告诉朋友，定期去关心下开发进度还是有必要的！别让他们觉得你不关心项目。

当然了，这个慢只是我朋友这个不懂技术的老板说的，可能他们开发的东西就是跟我想的不一样，那么及时做好沟通，也是有必要的，以免他们之间出现什么误会！

有排挤新人的嫌疑

这事完了，朋友还跟我说了一件事情，我觉得挺严重的，那就是当他招聘一些稍微年轻一些的程序员过来的时候，这两个大龄程序员表现出来的样子就是不爱教新人，尤其是新人有问题问他们的时候，他们也是爱答不理的。

朋友猜测可能是因为他俩怕被“卸磨杀驴”，怕教会了新人，老板就不要他们了。

我问朋友，他是怎么想的，朋友告诉我，其实他就是嫌研发进度慢，所以想多招两个人过来帮他们忙而已！

但是，招过来好多人，基本上都是干几天就走了，这点朋友也很郁闷，直到有一次有个程序员在走的时候告诉了他，这个程序员觉得这两个大龄程序员的防备心太重了，什么都不教不说，主动问还不爱理人，所以他只能不干了。

我也没反驳朋友的猜测，有些程序员为了保住工作，可能会做一些排挤新人的事情。我只是告诉朋友，没事要和他们多沟通沟通。

结语

我觉得朋友的猜测如果是真的话，那么这种行为的确会对项目、对公司有很大的影响，如果他们为了保住自己的工作而去排斥老板给他们找的帮手，最终因为干活慢导致工期拖得太长，我觉得他们最后可能还是会被老板抛弃吧！