百度公关副总裁璩静究竟说错了什么?居然引起了如此的轩然大波?
最近,百度公关副总裁璩静小姐可谓是风光至极,凭真本事迅速上了热搜,自己也成了家喻户晓的大网红!
我特意去找了她爆火的视频看了,反复的看了,给我的感觉是,她基本没说错!
但是,大家为什么不买账!反而对她不依不饶的冷嘲热讽呢?
那个把她推上风口浪尖的视频,我特意总结了一下,主要说了以下三点:
第一点:员工的家庭,和自己这个主管基本无关,不要因为员工的家庭因素,影响了公司的正常工作,尤其是出差!
第二点:公司和员工是雇佣关系,员工家庭的事情,一概和公司无关,作为上司的我没有任何义务去关心和顾及员工的家庭!
第三点:不服从自己的工作安排,升职加薪不会优先考虑,甚至不会考虑,这些机会要向服从自己工作安排的人倾斜!
不知道我总结的准不准确,合不合格!
顺便说一句,这位副总裁,看面相是那种很雷厉风行很精致的成功女士!
我不是说颜值即正义,给人留下的第一印象好,就是说什么都是正确的!
现在我们理性的来看她说的这些话,凭良心讲,问题不大,更重要的是,百分之九十以上的国内企业,不但是这么说的,也就是这么干的!
其实这些观点也没什么毛病,员工和公司就是雇佣和被雇佣的关系,员工的家庭不管怎么样,都尽量不要影响你在公司的正常工作,员工家里的事情,作为主管等领导阶层,也没有义务去关注和关心!
至于公司的加薪与升迁,对兢兢业业的员工倾斜,也没啥问题吧,难道让老实人吃亏,而让三天打鱼两天晒网的员工上位?没道理啊!
但是,她真的没错吗?
我看也未必!
作为公关副总裁,情商一定要到位,这个在国内尤其重要!
有些事情,换一种说法,换一个表情来叙述,换一副嘴脸来表达,换一种口气来叙述,绝对事半功倍,绝对能让对方更加心服口服,绝对能让对方心平气和的接受!
一样的事情,表达方式不同,结果大相径庭!
对于管理层来说,这个必须要有的修养,在她身上我没看到!更不要说,让他们要有格局,要有慈悲为怀,要真的关心关爱自己的员工!
一般有修养的人,去饭店吃饭,服务员把饭菜端上来,都要和颜悦色的说一声谢谢!我们虽然付了钱,也要给对方足够的尊重,这很重要!
作为普通人的我们,都应该具备的修养,高高在上的百度公关副总裁,居然都没有,实在是让人无语!
当然,也许,她有这个修养,只是傲慢的她,自己感觉没有必要对她手下的员工这样罢了!因为她感觉,这些人不配吧!
我想,她对待她的上级,应该依然是和颜悦色彬彬有礼吧!修养肯定满满的!
总之一句话,说的东西大致没错,但是,表达的方法与表情,大错特错!
大家怎么看呢?
一起来聊聊吧!
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