广西
我们都知道，工作本身并无尊卑之别，都是社会运转不可或缺的齿轮，然而在薪酬层面确实存在着差异与分化。
一些职位或许给予工作者以舒适体面的环境，却因薪酬水平偏低而难以吸引广泛青睐。
相反，那些看似辛劳且不一定光鲜亮丽的岗位，由于其丰厚的报酬，反倒能激起众多求职者的兴趣与热情。
例如教师行业，仔细查看，中小学教师队伍里，这些年男女比例严重失调，男性越来越少，女性越来越多。
近日，一女子分享教资面试队伍里全是女生，男生的身影几乎找不到的一幕引发关注，网友说，不是男性不热爱这份工作，而是工资养不起家啊。
画面中，一群人来面试教师资格，长长的队伍里，全都是清一色的女性，很少见有男性来考取教师资格证。
前面走了很大一群女性，偶尔才看到一个两个夹在中间的男性。那极少的几个看着身边乌泱泱一堆女性，表现出了不好意思的表情。仿佛这份工作天生就适合女性，不适合男性。
有人有些疑惑，为何想做老师的男性那么少呢？是工作不好？还是不够体面？
其实疑惑很容易理解，随着社会的发展，人们生活水平日益提高，家庭开支越来越大。我们的社会虽然已经实现男女平等，但是普通家庭里还是男性养家的多。
一般普通家庭男性工资没个七八千，根本无法让一家人安心生活。所以，很多男性都不愿意去中小学做老师。
因为中小学老师的基本工资也就三四千、加上绩效以及各方面的福利，最多也就五六块。
不是他们不热爱老师这份工作，也不是这份工作不体面，太辛苦。主要原因还是这份工作工资不足以让他们养家。
因此，他们宁愿去做一些不体面，劳累的工作，也不愿意去做一名被称作为人类灵魂工程师的教师工作。
纵观这些年中小学教师队伍里，男性越来越少，女性却越来越多。相比男性，女性养家的压力小得多，她们只要有份工作，一个月挣个两三千，把孩子管好就行。
而教师这份工作管孩子是再好不过了。孩子上课，她们上班，孩子放学，她们下班。回到家，妈妈自己辅导孩子写作业，连补课费都节省了。
网友看了这则分享，都表示理解，有网友说，教师一天忙到晚，才几千一个月，根本买不了房和车，养不了家。谁愿意去啊。不过，还别说，就冲这比例，男性去面试老师，肯定是一去一个准。
还有网友说，现在世道变了，教师辛苦输出知识，但是工资低得还不如街边小贩赚得多。更比不上一个网红赚得多。
甚至有网友说，再不适当提高老师福利，中小学教师队伍里男老师还会减少。老师这份工作很好，出差少，陪伴孩子的时间多。但是老师也要吃饭，热爱和情怀不能当饭吃啊。
笔者观点
在过去，老师的这个职业可谓光鲜亮丽，工作体面，工资也相对稳定，是很多人首选的工作。
随着社会经济的发展，越来越多人不再愿意干这个行业。为了生活，在大多数人看来，工作是否体面已经不重要，重要的是一个月能拿多少钱回家。
工作无贵贱之分，但薪酬有多少的区别。
对此，你有什么想说的呢？
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