百度李彦宏发声：优秀员工才是百度代表，要继续勇闯无人区

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编辑 | 梁昌均

运营编辑｜王一晴

“大模型我们走在最前面，我们要去勇闯无人区，需要去冒前人没有冒过的风险。”近日，在百度一场内部颁奖活动中，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏表示，百度一直坚信技术可以改变世界，会一直沿着这条路走下去。

李彦宏还对百度前副总裁璩静的短视频风波做出表态。当天，他在颁奖时，向现场的获奖团队和个人表示祝贺并称，“你们才代表百度，你们才代表最真实的百度，你们是百度最真实的代表。”

在颁奖活动上，百度集团资深副总裁崔珊珊则表示：要捍卫百度文化，革新永不止步。

“估计近期大家多多少少都关注到了一些舆论和争议，可能有的同学多少还会产生困扰甚至片刻的摇摆，但请大家要相信，在百度，没有什么比简单可依赖的价值观更值得坚守和捍卫，舆论的喧嚣总会过去，而我们的自我革新永不止步。”崔珊珊说。

崔珊珊表示，不能只唱赞歌，不说问题。她点出了多项大厂病，包括“划地盘、设门槛，各自为战协同难”、“向上哄好、向下唬住，加班彰显工作态度”、“上级沟通全靠下级传话，结果烂尾还说漂亮话”等。

“我觉得，公司已经快25年了，出现问题不奇怪，无法清醒和理智地看待才是不对的。”崔珊珊说，这些大厂病问题，百度也都存在，有些还挺严重，不怪员工吐槽，公司管理层也急，并且都在着重关注、着手解决。

李彦宏还透露了百度大模型的最新进展，称文心一言在去年3月16日首发，历经3.5、4.0版本不断迭代，大模型的基础能力始终走在中国大模型的最前列。

“今天，有10%的大搜流量，已经是通过文心一言的模型来生成的；今天，每天有250万用户，用到文库的AI能力。” 李彦宏介绍，目前已有近10万家企业在调用文心一言的能力，萝卜快跑的无人化率已经大幅提升，规模化的商业应用和商业运营指日可待。

李彦宏表示，百度在不断提升大模型的效率和效果，降低大模型的成本和门槛，“让越来越多的开发者能基于文心一言，开发各种各样的智能体和AI原生应用，让他们真的从中获益，让他们的用户和客户，真正感受到AI带来的成果。”

李彦宏在讲话中表示，创新并不容易，“十个创新，可能九个最后都是以失败告终的，但我们不会放弃，我们会去做第11个、第12个……我相信终有一天，我们会向世界证明，技术是有价值的。”

“人们总是高估技术的短期价值，低估技术的长期价值。”李彦宏最后说到，2023年已经看到了通向通用人工智能的曙光，2024年熬过去，就能够化茧成蝶。