号外！我们把无限极文化墙“扒”下来了！

阿里巴巴从一句“让天下没有难做的生意”开始，建设起“客户第一，员工第二，股东第三”的企业价值观，并在创业精神的培养中，逐渐成为全球最大的电商企业之一。

谷歌通过“20%时间规则”，鼓励员工追求个人兴趣，重视员工福利和关怀，倡导开放和创新的文化氛围，最终成为全球最有吸引力的雇主企业之一。

纵观世界级企业，无一不是企业文化的建设先锋，它们通过建设起优秀且繁荣的企业文化，不仅能提高员工积极性、激发员工潜能，还有助于改善企业管理效能。

甚至有观点认为，企业管理的最高境界就是文化管理。

直销行业中则更是如此。直销企业发展的根本因素就是人，企业文化的精髓就是强调人的价值、注重人的因素，注重在更高层次上挖掘人的潜力和潜能。因此，企业文化建设成为了所有直销企业的灵魂课题。

在这道课题中，有一些直销企业交出了比较优秀的答卷，比如无限极，其丰富且富有底蕴的企业文化得到了业内的普遍认可，甚至被很多从业人员作为学习的对象。

无限极的母公司李锦记已经有136年的悠久历史，历经了四代掌门人的传承；无限极本身也已走过32年的风雨，形成了一套完整的企业文化架构。

本刊记者有幸参观了位于广州的无限极全球中心，并在那里一睹了无限极文化墙的“真容”，文化墙最顶端赫然列着21个大字：“弘扬中华优秀养生文化 共创更健康、更快乐的生活”。

这是无限极升级后的企业使命，也是无限极文化的核心。在这一使命之下，无限极文化主要分为“思利及人”“自动波”“永远创业”“养生固本 健康人生”四大板块。

下面，就和本刊记者一起来详细解读一下无限极文化墙。

“思利及人”篇

“思利及人”是无限极的核心价值观，这四个字取自唐代书法家颜真卿“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，意思是“做事先思考如何有利于大家”。李氏家族认为，无论做人做事、搞好家庭还是办企业，都要首先站在对方的立场为对方着想，这样才可能长久。

“思利及人”包括三个要素：换位思考、关注对方感受、直升机思维。

换位思考：走出“我”的局限，站在对方的角度和整体的角度来思考。

关注对方感受：让对方感到尊重，取得对方的认同和参与。

直升机思维：从“我”到“我们”的思维方式，指的是看问题、做事情要像坐直升机一样，升到更高的位置，纵览全局，才能看得更清楚、更全面。

“自动波”篇

“自动波领导模式”是无限极独创的管理模式，指的是让员工自动、自觉、自发地工作。无限极老板认为，老板不必要每件事都亲力亲为，能够让人才感到“爽”并发挥潜能，才能使组织的工作效率和工作氛围达到最佳状态，从而吸引人才、保障企业的永续经营。

在这个模式里，“人才”和“团队”是最重要的两个方面，一共包括六个步骤：选对人才、高信氛围、高效团队、共同目标、有效授权、教练育才。

选对人才：选择与公司文化价值观相匹配的员工，知人善任，敢于用比自己强的人，并建立员工素质模型。

高信氛围：形成团队成员之间高度信任、互相理解、支持、愿意关心他人以及欣赏彼此差异的工作氛围。

高效团队：认同“我们> 我”的利益观，团队成员之间相互欣赏、相互支持、相互借力，追求高效益，遇到问题直接面对、敢于承担责任。

共同目标：让员工共同参与、制订目标，达成共识后大家统一口径、积极行动、言行一致，以确保共同目标的实现。

有效授权：合理地把权利、工作分配给员工，通过做好目标说明、界定工作范围、让员工了解工作效益、给予相关资源、让员工做出承担等步骤，善于授权，借力成事。

教练育才：通过岗位锻炼、领导反馈、自我修正、重复实践的方式培养人才，同时营造一种人人都可以成为教练的氛围。

“永远创业”篇

“永远创业”是李锦记的企业精神，指保持创业激情，不断突破自我。在李锦记的字典中，没有“守业”的概念，只有“永远创业”。无限极传承发扬并丰富了这一精神的具体内容,包括：6677、突破创新、永不封顶、效益导向。

6677：当我们认为一件事大致研究透了，有六七成把握了，就可以大胆尝试去做了，尽管存在风险。李氏家族相信，没有“十拿九稳”，真到了“十拿九稳”才开始，机遇也早就被错过了。

突破创新：对高质量的追求永不止步,不断力求突破创新。

永不封顶：不断突破，做自己没有做过的事情，去创造新的成就。

效益导向：在工作中要不断提高效益，一次把事情做对就是效益，“对”是标准，“做”是执行。

“养生固本 健康人生”篇

“养生固本 健康人生”是无限极独特的健康养生理念，源于中华数千年优秀的养生文化。无限极倡导的健康人生，是以“养生固本”的方式，追求健康和快乐，更好地实现健康、家庭、事业的平衡，拥抱美好生活。

三调养：扶正气、平阴阳、调脏腑。

正气是指人体适应环境的能力、抵抗疾病的能力和自我康复的能力；平阴阳指使人体的阴阳平衡，让人暖和滋润、精力充沛、身体强健；调脏腑是使五脏六胁正常运转、相互协调，让人远离疾病。

四合理：饮食有节、起居有常、运动有度、情志有衡。

饮食有节遵循结构合理、定时适量、温热适宜三个原则；起居有常遵循科学睡眠、劳逸结合、生活规律三个原则；运动有度遵循积极运动、因人而异、持之以恒三个原则；情志有衡遵循正面思维、平和心态、良好情趣三个原则。

无限极对“四合理行动建议”给出了一个口诀：多菜少肉七分饱，充足睡眠子午觉，每天行走一万步，正面思维心态好。

三平衡：健康、家庭、事业的平衡。

三富足：时间、财富、精神的富足。

三和谐：个人、集体、社会的和谐。

平衡、富足、和谐是健康人生的三大要点，也是现代人对健康的全新定义。无限极的健康理念告诉我们，作为一个合格的直销人，必须从自身的健康出发，只有健康才是人类幸福生活的根本。

作者：张陈会

排版：雷昆仑