赤壁东柳村：“穷窝子”变示范村

本报记者 祝宝成 王莉敏 郭蓉 通讯员 吕志海 杜佳会 乔羽

掌上咸宁报道

树干粗糙皲裂，超两人合抱粗；枝叶繁茂垂顺，迎着春风漫舞。人间最美四月天，记者在位于长江之滨的赤壁市赤壁镇东柳村，看到象征东柳精神的百年古柳依然生机勃勃。

据了解，百余年前，近百姓氏人家从江对面各地迁居而来。这棵柳树历经江洪、雷击等灭顶之灾，却绝处重生、蔚然成荫，也见证着村民坚韧不拔、奋斗不息的历程。

10余年前，东柳村农村人均纯收入还不足9000元，村集体经济是负数，被称为“穷窝子”；如今，该村人均纯收入已超2.6万元，村集体经济突破50万元，是远近闻名的示范村。

日前，记者走进东柳村现场感受乡村振兴的脉搏，探寻如何充分运用“共同缔造”这把金钥匙，叩开群众的心门，引领大家一起想、一起干、一起富。

产业兴旺 村民人人撸起袖子加油干

资料图

“销路已经订好，估计第一批瓜5月中旬上市。”4月11日，东柳村的西瓜大棚里藤蔓绿油油一片，村民们正忙着为授粉做准备，村党总支副书记曾大才“巡视”一圈后，与大家分享好消息。

曾大才还有一个身份，是赤壁创先种植专业合作社市场销售组组长。2013年，东柳村就探索村党组织领办合作社，发起成立农业专业合作社。2019年，合作社开始将村民的土地流转到集体，按照统一品种、统一采购、统一管理、统一包装、统一销售的“五统一”模式进行经营管理。

种西瓜的渊源，要从几名浙江老板来东柳村租地说起。当时，村干部们发现浙江老板种西瓜，一亩地至少可以赚5000元，一家包上20亩地，一年下来收入上10万元。而村里老百姓种传统作物收入甚微。

借着国家持续开展高标准农田建设的机遇，东柳村逐步实现小田变大田、沟渠路电四通八达，各类农机可以尽情施展。该村“两委”顺势推动适度规模经营，由村干部带头入股合作社种西瓜。看到成效后，村民们才纷纷加入其中。

“2021年每股分红1.5万元，2022年每股分红2万元，2023年每股分红2万元……”曾大才介绍，家有60岁以下的男劳力可以入股，每股股金3.5万元，最多不超过2股，可以1000元／亩地折资入股，也可以现金入股。脱贫户则享受2000元每股的入股优惠，年底能分红2000元。

除了股金，该村结合农作物类型和合作社收益，尽可能提高土地流转租金让利于民。目前，该村土地每年流转金为800至1000元／亩，明显高于周边。同时，村民在基地务工，工资根据工种计算，男工15至18元／小时，女工13至15元／小时。

今年58岁的2组村民彭文华，过去在深圳跑运输，刚返乡时种自家10多亩田地加上农闲打工，每年最多五六万元收入，供3个小孩读书，日子过得紧巴巴。自从加入合作社，不仅可以拿到分红，还能拿到租金和务工工资，每年收入都在10万元以上。他干劲十足地说，“只要勤劳，不怕挣不到钱！”

东柳村村有耕地面积5050亩，目前已完成土地流转4800亩，流转率达95％。主要种植高品质的4K西瓜、西兰花、东北旱黄瓜、甜玉米、葡萄、有机大米等，实现特色种植产值达2170万元。

如今的东柳村四季无闲田，季季有收益。合作社还投资新建了2000㎡的智能温棚，培育甜玉米、西瓜和西兰花等秧苗；投资新建了1500m³的冷库，保鲜瓜果蔬菜，实现错峰销售，进一步提高经济效益，促进农民增收。

今年，合作社又在赤壁镇东风村和赵李桥镇、黄盖湖镇等地流转林地、耕地1200余亩，推广“东柳模式”种植中药材。去年底，中药材基地募股时，尽管每股股金高达10万元，村民入股热情依然很高。当地村民在基地根本忙不赢，还吸纳了周边村组和乡镇的农户就业。

今年56岁的张先成，被聘为中药材基地的管理负责人，每个月保底工资2000元，在基地上管理每天200元，保守估算工资一年有6万元。加上西瓜地分红每股2万元，养殖农虾收入五六万元，中药材分红还没算进来，张先成预测着今年的收入脸上乐开了花，“爱人还可以带孙子，比以前在广东开餐馆划算多了。”

“明年这个时候，漫山遍野的药材花也是一道风景。”曾大才看着长势良好的中药材说，到时候可以跟旅行社和学校联系发展赏花旅游、农耕研学。为了盘活村集体资产，经村民决议，由合作社牵头改造村里废弃的小学，建中药材加工厂，延伸产业链……

屋舍俨然 村湾处处弥漫浓浓的乡愁

“以产业的共同缔造带动生活上的共同缔造。”赤壁镇党委书记张本强说，东柳村共同缔造推进顺畅，群众参与率和满意度高，离不开村集体经济发展得好，老百姓跟着村里发展产业赚到了钱。

村道干净整洁，村居布局协调，墙绘栩栩如生，渠边杨柳依依……在赤壁镇副镇长杜佳会的带领下，记者沿着笔直的柏油路走进村湾，一幅幅路畅、村洁、景美的画面映入眼帘，看得见山、望得见水的乡愁油然而生。

杜佳会2022年被派到东柳村负责共同缔造试点工作。在入户走访环节，就注重发动群众参与村庄建设。至今让村民记忆尤深的是，《东柳村“共同缔造”活动征求意见表》，让村民自己列出“要做什么事”“为什么要做”“打算怎么做”，引导村民既当“出题人”，也当“答题人”。

当年9月，东柳村组织老支书、老党员、村民等，选举成立“共同缔造”活动理事会、监事会，同镇干部、挂点单位干部、设计单位专家等，开展美好环境与幸福生活共同缔造活动。

老支书刘纪华已近70岁，他主动与村干部一起向乡亲们宣讲“共同缔造”理念，打消村民的顾虑。在村湾环境改造中，他带头清理灌木杂草、沟渠淤泥，加固路边的栏杆、风景树的围栏等等。被选为监事会会长的他，还要负责巡视项目建设的质量、监督每一笔开支，确保钱用在刀刃上。

柳树配上全村人姓氏组成的“东柳”二字，社会主义核心价值观24字，龙虾、西瓜、葡萄、西兰花等果蔬……年近耄耋的汪纪祥，从小就喜欢画画、写字，在村居环境改造中主动请缨挥毫泼墨，让一个个贴近百姓生活的场景跃然墙上，成为一道美丽的风景线。

村民拆破屋、捐砖瓦、让余地，修建休闲场地、百姓舞台、共享菜园；沿渠村民一起挖莲藕、清淤泥、除野草，畅通进村道路旁的安门沟；“农村工匠”张忠全带着村民一起用废弃砖瓦石磨盘、腌菜罐等装点房前屋后……村民们齐心协力改变村容村貌的例子不胜枚举。

“确实搞得不错，这钱捐得值！”刚刚过去的清明节，不少返乡扫墓的乡贤夸赞村湾发生了巨变。在“有钱出钱，有力出力”的号召下，东柳村乡贤少则2000元，多则2万元支持村湾开展人居环境整治。

2022年以来，东柳村先后在堤湾（一、二组）、复兴墩（三组）分阶段开展共同缔造试点工作，解决了一批影响生产灌溉、村庄面貌、饮食起居等村民家门口的烦心事。今年，计划结合东柳港小流域综合治理，在四、五组继续铺开。

“土地平旷，屋舍俨然”“黄发垂髫，怡然自乐”，陶渊明笔下的桃花源是千百年来人们追寻的梦想家园，如今在东柳全体干群的齐心协力下正一步步变成现实场景。

邻里和睦 乡村生活开出幸福的花儿

近年来，东柳村荣获全国乡村治理示范村、湖北省文明村、咸宁市级文明村等称号，东柳村治理“秘方”是什么？

起初，东柳村将堤湾党员干部分成六个责任小组，每组组长就近联系群众，负责“共同缔造”活动宣传引导、好点子征集、动员群众投工投劳等。每栋房屋门口亮出村干部、组长、党员及所联系村民的姓名，做到不落一人。　

2024年，为进一步加强村民自治，东柳村将全村划分为5个网格，每10－20户划为一个“邻里”，重构治理单元。除了选出5名格长、16名邻长，还推选出群众身边的政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、社情民意联络员、公共事务监督员等25人，不定期开展禁毒、反电诈、安全生产联户宣传，形成“两长四员”治理模式。

在该村“共同缔造”过程中，有个关于将“烦心桥”变“同心桥”的故事。因为父亲在世时一块没有分匀的宅基地让兄弟两家产生隔阂，直到父亲、哥哥去世仍没能化解。两家向着门前的一座沟渠桥做围墙、搭鸡舍，导致桥路面坡度不一，周边村民进出受阻，排水也不通畅。

为了解决问题，镇村干部、理事会会长、老党员等，多次与两家人及其亲戚朋友逐个做思想工作，最终双方握手言和，拆围墙、整鸡棚、平斜坡，重新铺装道路、修整场地、美化庭院。哥哥家的儿媳妇感慨：“我们这一辈终于不用纠结了。”

过去，村口有个铁棚改造成的小超市，既影响村庄美观，又存在安全隐患。镇村党员干部、理事会成员也是齐上阵，多次上门走访做工作，不仅成功说服村民拆除违建铁棚，还借共同缔造设计团队、施工团队的力量帮其翻新了铁棚后的房屋。往日执拗的房主，现在看到村干部都是笑容满面。

“设立安门沟渠长1名、进村路路长1名、小游园园长1名、路灯灯长1名、水管长1名，各自负责照看管护村内公共区域环境卫生。”东柳村在征求村民意见建议后修订了村规民约，正在探索长效管护机制。

“四菜一汤，70岁以上老人8元一份，普通村民10元一份，对外营业15元一份……”这几年，许多村民常年在果蔬基地工作，为了解决村里留守老人和务工人员的就餐难题，村里办起了“幸福食堂”，让百姓暖胃又暖心。

“汲取群众智慧，借助群众力量，办好群众事情，我们能做的就是搭好台子、架好梯子。”赤壁镇有关负责人说，群众是共同缔造的主力军。

责编：刘念

编审：向东宁