放假通知！不调休！下周上班时间有变 | 本月或将多一笔钱→ | 事发吉大一院！紧急救援......

放假通知！不调休！下周上班时间有变

“五一”假期接近尾声咯~

下周上班时间有变！

5月11日（星期六）上班

可别忘了

调好闹钟

对于假期的结束

不少网友表示

“一眨眼假期就过完了

早知道不眨眼了”

“差点忘记有个班要上”

“世界上最短的距离

就是假期开始到结束”

别难受了

下个月端午节还会放假呢~

而且还不用调休！

放假安排如下

6月10日（星期一）

端午节当天放假

与周末相连，共3天！

因此今年的端午节假期

无！需！调！休！

准备返程的朋友也要注意

“五一”假期高速免费通行

至5月5日24:00

准备启程的可要把握好时间

免费时间怎么算？

普通收费公路

以车辆通过收费站

收费车道的时间为准

高速公路以车辆驶离

收费站收费车道的时间为准

走人工通道上高速

不建议在ETC车道下高速

建议各位车主

尽量选择同一类型车道

（即在哪个通道上的就在哪个通道下）

以免造成不必要的麻烦

尤其是ETC车辆

特别是在人工通道上的高速，下高速时不要选择ETC通道，否则将无法正常通行，因没有入口信息，出口栏杆机不会抬杆，只能折返至人工车道驶出。

来源：中国政府网、中国高速公路、人民日报微博、湖北日报微信

本月或将多一笔钱→

假期加班的小伙伴们

本月你的工资或将多一笔

“五一”假期加班工资怎么算？

5月1日（劳动节）是法定节假日，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不得以调休等方式代替。

5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

加班工资计算方式

三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%

二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数x200%

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天

需要注意的是

加班工资属于劳动报酬

因此，安排职工加班

必须依法安排补休或支付加班工资

不得以实物或过节费来冲抵

事发吉大一院！紧急救援......

多少年后，这个女孩，一定会常常与人分享她乍来人间15天时的“怦然心动”与“生死大冒险”。故事的主角，除了这位幸运的宝贝，还有位于吉林省长春市的吉林大学第一医院（以下简称：吉大一院）的白衣天使们……

2024年4月27日，一个刚出生15天的女宝宝因呼吸急促，在家人的护送下，来到了吉大一院新生儿科。

医生给进行了气管插管解决呼吸问题。通过查体和检查发现，小宝宝的心脏彩超提示EF47%，卵圆孔未闭，左室收缩功能减低，三尖瓣返流。常规心电图检查示阵发性室上性心动过速，心室率300次/分。

15天的宝宝，一分钟心跳300次！

这样的数据，让医护人员的心都揪了起来。

医护团队先后给予西地兰、腺苷静推及电复律治疗，但是心动过速仍未终止。

新生儿科主任武辉与心血管内科主任佟倩会诊后决定采用食管心房调搏技术终止患儿心动过速。正是这一技术，帮助小宝宝顺利度过难关！

（心内科心电室高明医生进行食道调搏终止心动过速）

“食管心房调搏技术经济、安全，患者无需住院，仅需几秒钟即可终止室上性心动过速，在心血管内科门诊心电室即可完成，尤其对孕妇、婴幼儿等不适合药物或药物治疗无效的室上性心动过速患者是更好的选择。目前，我们医院是省内唯一一家开展此项技术的。”心血管内科-心电室负责人杨娜介绍。

救治患者的生命高于一切，这是根植于吉大一院医护内心的责任和使命。

确定救治方案后，虽然是周末休息时间，但是心血管内科-心电室医生高明接到工作通知后立即赶到医院。新生儿科护士崔婷将食管电极经口腔插入患儿食道指定位置，高明连接刺激电极，应用超速心房起搏。

1秒、2秒、3秒！

所有人屏住呼吸，在不到3秒的时间内，便成功终止了小宝宝的心动过速，心率立即转为了正常的156次/分。

此次经食管心房调搏终止心动过速的病例刷新了国内应用该技术终止心动过速的最小年龄记录。

心血管内科-心电室团队介绍，食管心房调搏术是一种无创性的电生理诊疗技术，它可协助诊断患者心悸原因，终止快速性心律失常，同时对于心动过缓、传导阻滞、原因不明的黑矇、晕厥患者，可进行窦房结和房室结功能的测定，以协助评估患者是否有必要行起搏器植入治疗。

在吉大一院医护团队科学、沉着、精准的联合救治下，小宝宝的症状得到缓解，她的家人们的泪水中满含欢喜和感激。

来源：吉林大学白求恩第一医院微