新疆库车市：为高质量发展夯实人才根基

新疆库车市通过全职引进一批，柔性引进一批，特殊急需紧缺人才采取“一事一议”引进等方式多元引才聚才，同时配套优化人才服务，为库车经济社会高质量发展提供人才支撑。

库车市妇幼保健院腔镜中心主任朱改新，每天穿梭在病房、手术室和门诊之间，几乎把所有的时间都花在医院。去年12月，朱改新通过特殊急需紧缺人才采取“一事一议”从安徽引进。按照《库车市高层次人才编制周转池实施方案（试行）》规定，直接入编进岗。她的到来让医院妇科和产科门诊量提升，过去开展不了的一些手术得以开展。

库车市妇幼保健院腔镜中心主任朱改新说：“我来了以后，开展了一些宫腔镜的手术，比如说宫腔镜下息肉电切，肌瘤的电切。另外也有宫腔妊娠和腺肌瘤保子宫的手术，这种手术属于四级手术。我觉得最重要发挥传帮带的作用，把我的手术理念、治疗方案传递下去。”

为了带强妇产科团队，今年以来朱改新每周都对团队进行指南培训和手术操作技巧培训以及实操的训练。医院完善的医疗设备，优越的人才引进政策和尊重人才，重视人才的氛围，让朱改新安心扎根。

“库车市的人才公寓，我们有五年的免费使用权限，如果想买房，有10万块钱的补助，分五年发放。如果2-3岁子女入托的话，每个月有500块钱的入托补助等，这些政策吸引人的。”朱改新说

库车市妇幼保健院依托朱改新擅长腹腔镜技术，建设腔镜中心，填补了医院空白。依托她的专业技术水平带动微创、腔镜手术，提升医护人员专业技术水平。

库车市坚持“全职引才为主、柔性引才为辅”招才引智机制。全职引进一批，出台《库车市引进人才十条措施（试行）》，市财政每年足额安排不低于2000万元人才发展资金，作为人才引进、培养、激励和保障等方面的专项经费。共招引各类人才1440人。柔性引进一批，涉及岗位70个，专家人才86名。2023年以来达成合作意向团队5个24人，柔性引进各领域知名专家94人、急需紧缺人才5人。借助人才引进政策，库车市妇幼保健院从疆外和北疆引进了一系列人才，弥补了腹腔镜和不孕不育科室的空白。

库车市妇幼保健院院长陈瑶说：“依托目前专业的开展，下一步我们要引进一些心电图、B超、放射，这一方面的人才，同时，我们也派人事部门的人员到全国的各大院校，专门招集一些应届毕业的大学生，进行下一步的人才培养以及人才的梯队建设，为今后我们妇幼保健院的发展，提供技术人才的储备。”

招引人才的同时，优化人才服务，配备人才服务专员31名，跑办各类行政事务，为人才提供专心科研环境。争取援疆资金180万元，打造96套高层次人才公寓。率先推行“龟兹人才卡”，让412名各类优秀人才享受子女就学、购物优惠、停车免费等10项优惠待遇。搭建企业引才引智公共服务平台，打造了“非公企业人才驿站”，为企业人才提供政策咨询、接送机（站）服务、短期住宿、交流培训、商务洽谈等服务，助力库车经济高质量发展。

“要积极探索，如何将产业链、人才链、资金链、创新链深度融合发展呈到咱们产业发展的一线，摸清岗位需求，建立人才高层次人和急需性人才岗位目录，实现人才岗位高匹配度，开展官本位行政化问题专项治理，切实为人才松绑减负，减少人才的流失率，提高人才的留存率。制定咱们库车市的《龟兹英才培养工程实施办法》，重点从八大产业领域遴选20名左右专家人才，以项目化形式作为第二个管理期龟兹英才进行培养，形成库车人才队伍的第一梯队。”库车市委组织部人才援疆工作室主任刘艳敏介绍道。

下一步，库车市还将抓住自治区100亿元人才发展基金实施机遇，实施好已争取的11个自治区第一、二批“2+5”重点人才计划项目的同时，加大自治区第三批“2+5”重点人才计划项目的申报力度，深挖库车各行业领域与自治区“2+5”重点人才计划项目契合度高的科研项目和专家人才，做好申报准备工作，提高项目申报成功率。