求职防骗也是就业教育的重要内容

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每年的求职季都是高校毕业生非常繁忙的时候，也是别有用心之人开展“花钱找工作”生意骗局的“黄金期”。某些中介机构以就业岗位、落户名额、求职辅导为噱头，向大学毕业生索要高额费用。不少毕业生求职心切，掉入陷阱，遭受财产和精神等方面的较大损失。

主持人语

就业是关乎国家经济发展、社会稳定和个人成长的重大事项。当下正值青年大学生毕业求职季，国家、学校、用人单位都在努力构建促进大学生高质量就业的良好环境。但在此过程中，也出现不少花样翻新的就业欺诈行为，影响恶劣、危害极大。如何识别、防止和治理就业欺诈，避开“花钱找工作”的宣传陷阱，且听三名青年大学生的观点。

青年说

当前，正值高校毕业生求职高峰期，一些不法分子将缺乏社会经验的大学毕业生作为实施诈骗的目标，利用多种手段骗取钱财，严重损害了大学毕业生的就业权益。面对变化多样的求职陷阱，高校应将防骗技能作为一项重要内容融入高校就业教育中，使毕业生提高防范意识，掌握“求职秘籍”，避免上当受骗。

提高防范意识，筑牢安全防线。大学毕业生缺乏社会经验，对工资、待遇等就业方面的信息了解还不够深入。面对复杂繁多的就业信息不能做到有效筛选，极易落入不法分子设置的圈套。客观来看，求职陷阱主要以高工资、高待遇的工作条件引诱大学毕业生参加应聘，向其收取各种高额费用，最后以各种理由拒绝入职。

避免落入求职陷阱，大学毕业生应做到“五防三要”。“五防”包括防黑中介、防乱收费、防培训贷、防付费实习、防非法传销；“三要”包括要增强求职安全意识、要使用正规求职渠道、要运用法律维护就业权益。此外，积极参加就业指导培训讲座，通过正规渠道参加应聘，对可疑信息进行多方面验证，也有助于全方位筑牢安全防线，切实维护自身权益。

提供就业资源，做好就业服务。高校毕业生就业工作是高校学生工作的重要内容。积极开设形式多样的就业指导课程、专题讲座等，对落入就业陷阱的危害性进行多角度、全方位讲解，能增强大学生识别就业陷阱的能力。高校也要充分了解毕业生的就业思想动态，掌握他们的就业意向，对未就业大学生提供跟踪式就业指导，引导他们摆正求职心态，最终实现高质量就业。

《中国教育报》2024年04月30日第2版

作者：董瀚琦（大连海事大学马克思主义学院2022级硕士研究生）