名校毕业生当殡仪馆火化工，为什么？

近期一份广州民政局发布的拟聘用人员公示名单显示，来自香港中文大学、华南理工大学的毕业生入围，职位是广州市殡葬服务中心遗体火化工。

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一时，名校毕业生，甚至是研究生到殡仪馆当火化工上了热榜，相关部门不得不回应，大概意思是说：招聘流程合规，岗位要求不高，但竞争很激烈，于是就有了这个结果。

很多人首先理解为大学生就业很卷，没有错。但更准确地说，是体制内很卷，即便是去殡仪馆火化尸体，因为有编制。同样，因为有编制，这些年大家热衷考师范，当老师。但日前厦门招聘教师，因为没有编制，于是出现无人报考，媒体说：教师这个职业不受欢迎了。其实原因很简单，没有编制了。因为有编制，还有研究生去当街道垃圾管理员。

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山东流行一个“新三不孝”：无编为大。这本是一个观念问题，不一定就是就业难。当然，也是选择去向狭窄，性价比高的岗位有限，于是大量毕业生涌入体制内。

但我更想说的是，这种大惊小怪背后，反映了一个错位的观念。

在精英教育时代，大学毕业生，包括专科生也是天之骄子，毕业必然有一份体面的工作。但在高等教育普及化时代，考不上大学已经变成一件很困难的事情。2024年全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，如果加上回国留学生，大学毕业生超过了1200万，已经占到新增劳动力的近80%，意味着大学毕业生也只是一个普通的劳动者。

高等教育普及化后，大学毕业生干什么都是正常的，不必大惊小怪。

另外，我们也必须转变观念，适应00后价值观的多样性，没准就有人是喜欢也说不准。

去年一个00后女大学毕业生在网上分享了她在殡仪馆当入殓师，给过世的人整理遗容化妆的事情，引起了舆论关注。她很享受这份工作，让一些人颇感意外。

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现在的00后，观念本就不一样了。现在的一些年轻人，追求的往往不是高薪，而是没有压力的生活。从这个角度看，这项工作很符合一些人期望。就如那个女生所说的，没有压力，面对的是过世的人与家属，也不必有那么复杂的社交与人际关系需要处理。

所以，不要用我们有限的人生经验，去丈量当下的孩子们与他们的就业选择，以及所有的价值选择。